更新時(shí)間:2022.06.24
一般來說不同地區(qū)有不同的社保繳費(fèi)基數(shù),因此應(yīng)視具體情況而定,不能一概而論。
社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%至300%為繳納基數(shù),比如社會(huì)平均工資是1000元,繳納的基數(shù)可以是600元至3000元。
社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%--300%為繳納基數(shù),工資 2200,繳納的基數(shù)可以是1320-6600。社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。
社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡稱社?;鶖?shù),是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進(jìn)行確定。 社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。職工個(gè)人
該基數(shù)指養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù),是計(jì)算現(xiàn)在應(yīng)當(dāng)交納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)比例的基數(shù)。這個(gè)基數(shù)[2]主要與本人的工資基數(shù)有關(guān),與未來的養(yǎng)老金數(shù)額、與社會(huì)平均工資一般無關(guān)。但是如果你的實(shí)際收入額過高或過低與社會(huì)平均工資時(shí)
個(gè)人繳費(fèi)金額=繳費(fèi)基數(shù)*繳費(fèi)比例養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)確定方法和參保種類有關(guān),例如職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是當(dāng)事人上一年度月均收入結(jié)合當(dāng)?shù)厣舷孪薮_定。職工個(gè)人繳費(fèi)比例為8%。以2447作為繳費(fèi)基數(shù)的話,職工個(gè)人
社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%--300%為繳納基數(shù),比如社會(huì)平均工資是1000元,繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。計(jì)算方法一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。 (1)職工工資收入高于當(dāng)
職工社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)是指的職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)。社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)是按照職工上一年度的所有工資性收入所得的月均金額來進(jìn)行計(jì)算的。如果職工的工資收入
社保繳費(fèi)基數(shù)3815是最低檔次。一般情況下,職工的社保繳費(fèi)基數(shù)是本人上年度月平均工資。依據(jù)本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60%的,按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費(fèi)。超過當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的,按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費(fèi),超過
2021年1月起用人單位各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)根據(jù)地區(qū)不同是不一樣的,一般來說,大致的金額規(guī)定如下: 工資收入低于繳費(fèi)基數(shù)下限標(biāo)準(zhǔn):基本養(yǎng)老保險(xiǎn):3175元;失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)+生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、大病醫(yī)療互助補(bǔ)充保險(xiǎn):3463元;