更新時間:2022.06.29
用童工我國法律都有以下規(guī)定和處罰:禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人;文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人,必須遵守國家有關(guān)規(guī)定;用人單位非法招用童工,由勞動行政部門責令改正,處以罰款;情節(jié)嚴重的,由市場監(jiān)督管理部門吊銷營
法律規(guī)定下列情形不得認定為工傷或者視同工傷:勞動者自殘或者自殺的;故意犯罪的;醉酒或者吸毒的。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬以及職工的用人單位。
我國的法律法規(guī)規(guī)定的公假有:元旦,春節(jié),國際勞動節(jié),國慶節(jié)及法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。
1、依據(jù)《工傷保險條例》第十七條規(guī)定,你應當盡快,在發(fā)生事故傷害后30日內(nèi),向當?shù)貏趧颖U闲姓块T提出工傷認定申請。單位是不會那么積極的甚至根本就不想申報。按規(guī)定勞動者個人是可以申報的。 2、申請工傷
首先要看企業(yè)是否為員工參保,如果沒有參保的話,所有工傷待遇支付將全由企業(yè)承擔。 如果參保的話:停工留薪期間的工資待遇、傷殘津貼以及員工與公司之間解除勞動關(guān)系之后的一次性傷殘就業(yè)補助金等將由企業(yè)承擔。
工傷職工享受工傷保險待遇應當先申請工傷認定,提交以下材料:醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書;與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料;工傷認定申請表。提供材料不完整的,社會保險行政部門應當書面告知要求補正材料
法律規(guī)定屬于工傷的情況 1、在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。 2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。 3、職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,
01:30
我國法律規(guī)定中甲類傳染病有: 1、甲類傳染病主要是鼠疫和霍亂; 2、鼠疫是由鼠疫桿菌導致的烈性傳染病,通過鼠蚤傳播,腺鼠疫、肺鼠疫、敗血癥鼠疫都屬于這一類?;魜y是由霍亂弧菌污染食物和水源而引起的腸道烈性傳染病; 3、甲類傳染病傳染性很強,是
00:54
我國法律并沒有規(guī)定分居多久可以離婚。法律只是規(guī)定如果雙方因為感情不和分居滿兩年,經(jīng)過調(diào)解無效的,法院應當判決離婚。分居滿兩年只是判定夫妻感情破裂的一種方式,并不是說分居兩年婚姻關(guān)系就自動解除。離婚只有協(xié)議離婚和訴訟離婚兩種方式。如果不經(jīng)過法
01:00
保大保小沒有法律規(guī)定。一般來說,胎兒的生命不高于胎兒母親的生命,醫(yī)生對產(chǎn)婦有生命保障的義務,如果醫(yī)生有條件挽救母親的生命,卻選擇不挽救,放任母親死亡,因為胎兒法益低于母親法益,則構(gòu)成不作為的故意殺人罪。無法主張義務沖突,當然即使發(fā)生這種情況
00:55
01:22
01:29
00:52
01:10

