__________先生/小姐：依據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，_____公司依法解除此前您與_____公司訂立的勞動合同(合同期限：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日)。

一、解除您的理由是：

1.過失性解除

在試用期間被證明不符合錄用條件的;

嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度的;

嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

員工同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

被依法追究刑事責(zé)任的。您的勞動合同于_____年_____月_____日解除。

二、您需要結(jié)算以下薪資和補(bǔ)償金事項(xiàng)：

1.您薪資結(jié)算至_____年_____月_____日 ;計(jì)_____元;

2.此種情形下：

公司需要支付給您相當(dāng)于_____月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，計(jì)_____元。

公司不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

三、您需要辦理以下交接手續(xù)：

以上事宜完成后，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。

__________公司

_____年_____月_____日

注：本勞動合同解除書一式兩份，甲乙各持一份，同等有效。

本人已收到公司于_____年_____月_____日發(fā)出的《解除勞動合同通知書》。

甲方：______________      乙方：___________

代表：______________      代表：___________

簽訂日期：___________     簽訂日期：_________