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試用期轉(zhuǎn)正轉(zhuǎn)正需要簽合同么?

2023-05-14 11:08

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2023-05-14回復(fù)

試用期包含在勞動合同期限內(nèi),試用期轉(zhuǎn)正不需要再簽勞動合同。 根據(jù)《勞動合同法》第十九條第四款規(guī)定:”試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限?!币驗樵囉闷诘拈L短與勞動合同期限有關(guān)。勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。因此,試用期包含在勞動合同期限內(nèi),沒有勞動合同的試用期不成立,故試用期轉(zhuǎn)正時不需要再簽勞動合同。

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孟金龍律師

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試用期簽合同。試用期包含在勞動合同期限內(nèi),試用期轉(zhuǎn)正不需要再簽勞動合同。勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

試用期一般就可以簽合同,試用期包含在勞動合同期限內(nèi),試用期轉(zhuǎn)正不需要再簽勞動合同。一旦建立勞動關(guān)系,就應(yīng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。

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