為什么公司不交社保也不交醫(yī)保
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社會(huì)保險(xiǎn)是最基本的保險(xiǎn)，也是關(guān)乎國(guó)計(jì)民生的基礎(chǔ)型保險(xiǎn)。國(guó)家要求企業(yè)必須為員工繳納社保，但是是最基礎(chǔ)的保障，所以是保而不包。 社保不保的地方： 1.住院押金(住院要自己先墊錢，比如押金，還有如果是重大疾病的話要先拿錢再報(bào)銷) 2。手術(shù)中的自費(fèi)器材.社保清單名錄中自費(fèi)器材及藥物都是不可報(bào)銷。 3.ICU藥物，ICU是重癥監(jiān)護(hù)，重癥的病人用的藥品都是進(jìn)口自費(fèi)藥品，都是不報(bào)銷的。 4.住院期間家屬額外開銷 5.住院及在家休息期間工資及獎(jiǎng)金(住院及回家休養(yǎng)期間，按正規(guī)的勞動(dòng)手續(xù)只能有基本生活補(bǔ)貼，主體的工資和獎(jiǎng)金是不會(huì)有哪個(gè)單位會(huì)愿意給的) 6.未來的收入損失。因?yàn)樯∽≡汉笥绊懳磥淼墓ぷ骷笆杖?，甚至某些大病后是無法再繼續(xù)工作了，斷了收入和生活來源社保不保。 7.意外和交通事故，社保是不報(bào)銷的，這就是為什么天有不測(cè)風(fēng)云，首先一定要給自己和家人買意外保險(xiǎn)的原因。 8.社保是比例報(bào)銷型的，也就是自己先花錢，然后去報(bào)銷，比如醫(yī)療花費(fèi)50萬，要先自己出然后治療完之后再去按照當(dāng)?shù)乇壤龍?bào)銷，如果比例是80%，那么剩下10萬還是要自己出。 那么買住院費(fèi)用和意外醫(yī)療費(fèi)用等商業(yè)保險(xiǎn)等，一般都是提前給付型的，那么一旦發(fā)生事情就可以減輕負(fù)擔(dān)。
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公司不交社保的原因如下： 1、勞動(dòng)的性質(zhì)有關(guān)，國(guó)家規(guī)定了以下5類工作性質(zhì)的人不需要交社保： （1）退休人員 ； （2）兼職人員； （3）勞務(wù)派遣 ； （4）實(shí)習(xí)生 ； （5）個(gè)體戶外包業(yè)務(wù)。 所以很多公司會(huì)和與昂工簽訂外包協(xié)議，相當(dāng)于把一部分業(yè)務(wù)外包給員工，員工變成了他的供應(yīng)商外包公司，自然就不需要繳納社保； 2、公司確實(shí)想節(jié)省成本。也是社保的費(fèi)用挺高的，對(duì)于企業(yè)來說能省下自然要省。
企業(yè)為員工繳納社保，這是勞動(dòng)法規(guī)定的法定責(zé)任，不交或者少交，都是違法行為，企業(yè)會(huì)受到勞動(dòng)部門的嚴(yán)肅處罰。即使員工主動(dòng)放棄社保，并且向企業(yè)寫了自愿放棄了書面承諾書，也是無效的，勞動(dòng)部門也會(huì)要求企業(yè)整改，可以追究企業(yè)的責(zé)任。
小公司也要給員工交社保，不交社保是違法的。 如果公司不交社保，勞動(dòng)者因此解除勞動(dòng)合同的，可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)
公司有不簽勞動(dòng)合同也不交社保情形的： 1、勞動(dòng)者可以提供有效證據(jù)，向勞動(dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁； 2、用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
