在外地參加培訓(xùn)有沒(méi)有違約金
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勞動(dòng)合同中如果沒(méi)有培訓(xùn)條款和競(jìng)業(yè)禁止條款的約定，且用人單位支付過(guò)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，一律不需要支付違約金。單位約定的違約金條款無(wú)效，不需要支付。尤其是涉及到戶口的違約金，都是違法的，無(wú)效，不需要繳納。有關(guān)培訓(xùn)的也是特殊的付費(fèi)職業(yè)培訓(xùn)，如果經(jīng)過(guò)此類培訓(xùn)的，需要賠償單位支付過(guò)的培訓(xùn)費(fèi)，數(shù)額以單位實(shí)際支出的賠償費(fèi)為最高限。但普通的上崗前培訓(xùn)不包含在內(nèi)，也不需要支付違約金?；蛘邌挝浑m然進(jìn)行過(guò)賠償,但沒(méi)有實(shí)際支出,那么你也不需要支付違約金。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
不需要繳納違約金，雖然簽訂了培訓(xùn)協(xié)議，但是沒(méi)有真正開(kāi)始培訓(xùn)內(nèi)容，用人單位也未支付培訓(xùn)費(fèi)用，培訓(xùn)協(xié)議前提條件尚未開(kāi)始，不存在違約金。用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。
培訓(xùn)合同違約金，如果勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)向用人單位支付違約金；如果在服務(wù)期之外的，合理解除合同，不需要支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。
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周末參加培訓(xùn)算有加班嗎？員工在周末參加培訓(xùn)算不算加班，是否應(yīng)該認(rèn)定為加班不能一概而論，判決的關(guān)鍵點(diǎn)在于是否是為公司的利益和需要提供了勞動(dòng)。要分情形具體分析。 第一種情形，若培訓(xùn)是自愿性質(zhì)的，既能提高員工本身的個(gè)人技能，又不需要員工承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用，則該培訓(xùn)可以等同于公
2022.11.07 154 -
領(lǐng)取失業(yè)金要參加培訓(xùn)嗎需要參加培訓(xùn)。領(lǐng)取失業(yè)金需要具備以下條件： (1)參加失業(yè)保險(xiǎn)滿1年以上; (2)個(gè)人非自愿失業(yè); (3)60日內(nèi)辦理了失業(yè)手續(xù)。具備上述條件的失業(yè)人員可以拿著單位的離職證明、身份證去交社保的社保中心辦理。
2020.09.23 1,516 -
員工在周末參加培訓(xùn)算加班嗎?若培訓(xùn)是在正常的工作時(shí)間參加的，則應(yīng)當(dāng)視為正常出勤。若培訓(xùn)是在周末安排的，是否應(yīng)該認(rèn)定為加班不能一概而論，判決的關(guān)鍵點(diǎn)在于是否是為公司的利益和需要提供了勞動(dòng)。 要分情形具體分析。 第一種情形，若培訓(xùn)是自愿性質(zhì)的，既能提高員工本身的個(gè)人技能，
2022.09.29 232
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參加培訓(xùn)要交違約金嗎
如果你辭職的話你是部需要繳納違約金的，因?yàn)楣静](méi)有實(shí)際安排你參加培訓(xùn)，對(duì)公司也不存在損失問(wèn)題，所以公司是沒(méi)有依據(jù)收你培訓(xùn)違約金的。 你看你的合同上有沒(méi)有關(guān)于辭職不到期要支付違約金的約定，因?yàn)檫@一條只
2022-11-13 15,340 -
員工不參加培訓(xùn)辭退有違約金嗎
員工不參加培訓(xùn)辭退是有違約金的。在我國(guó)的勞動(dòng)者和用人單位的關(guān)系中，一般來(lái)說(shuō)，公司為了培養(yǎng)一些特定的人才會(huì)將員工進(jìn)行培訓(xùn)，而且培訓(xùn)費(fèi)由用人單位來(lái)負(fù)擔(dān)，但必須要簽訂相關(guān)協(xié)議。
2023-02-07 15,340 -
約定有違約金卻沒(méi)參加培訓(xùn)公司的分額處理
勞動(dòng)者繳納違約金的情況，第一是在用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得
2022-10-20 15,340 -
參加公司培訓(xùn)離職賠違約金
和公司簽訂培訓(xùn)協(xié)議想離職需不需要交付違約金，要看不同的情形： 一、如果單位為你支付了培訓(xùn)費(fèi)用、并且有費(fèi)用憑證，同時(shí)在勞動(dòng)合同中約定了賠償數(shù)額，注明了培訓(xùn)協(xié)議為勞動(dòng)合同的附件，你才需要交賠償金，否則賠償
2022-08-11 15,340
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01:00
合同違約沒(méi)有約定違約金怎么寫如果合同事先沒(méi)有約定違約金條款，履行合同過(guò)程中對(duì)方出現(xiàn)了違約行為的話，守約一方不可以要求對(duì)方支付違約金。根據(jù)我國(guó)民法典的規(guī)定，違約金是約定的違約責(zé)任，當(dāng)事人只能通過(guò)事先約定的方式，要求對(duì)方支付相應(yīng)的違約金。因此，當(dāng)事人在簽訂合同的時(shí)候，就應(yīng)
927 2022.04.25 -
01:06
合同沒(méi)有約定違約金額怎么辦沒(méi)有約定違約金，可以主張不付違約金，法院也可以看情況判違約金。如果合同當(dāng)事人在合同中沒(méi)有約定違約金的，違約金等于違約所造成的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失。法律規(guī)定當(dāng)事人可以對(duì)違約金進(jìn)行約定。當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金
680 2022.05.13 -
01:11
沒(méi)有參加過(guò)醫(yī)保的怎么繳費(fèi)沒(méi)有參加過(guò)醫(yī)保的繳費(fèi)方式如下： 1、手機(jī)微信打開(kāi)“我”； 2、點(diǎn)擊“支付選項(xiàng)”進(jìn)入； 3、找到“生活繳費(fèi)”并點(diǎn)擊進(jìn)入； 4、在頁(yè)面右側(cè)點(diǎn)擊“下箭頭”切換城市，找到所在地； 5、點(diǎn)擊“社保醫(yī)?！边M(jìn)入； 6、第一個(gè)為醫(yī)療保險(xiǎn)，點(diǎn)擊進(jìn)入； 7、輸
15,503 2022.06.22
