沒有簽勞動合同怎么投訴公司
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沒簽訂合同，可以主張未簽訂合同雙倍工資差額，未繳納社會保險，農業(yè)的可以要補償，城鎮(zhèn)戶口可以要求補繳。另可以以單位不繳納社保理由解除，要補償金。如果是單位單方面辭退你，你需要搜集單位辭退你的證據(jù)。未休年假，單位需要給付你未休年假工資。搜集你在單位上班證據(jù)，比如，工卡、工牌（最好蓋有公章）、工服、考勤、打卡記錄、入職表、業(yè)務表、銀行工資發(fā)放記錄、與單位通話錄音錄音應注意明確雙方身份，如“李四經理，我張三在海達公司工作了三年……”）、錄像、證人證言（離職在職的都可以）社會保險繳費記錄、在職期間還可以通過拍攝工作照、社保局保險對賬單、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、以辦信用卡或申請廉租房為由請單位給你出工作證明、有你名字和公章的文件等。有了以上證據(jù)你需要去人保局的仲裁科（帶身份證原件及復印件、欠薪和勞動關系等證據(jù)、仲裁申請書3份）去申請確認勞動關系、雙倍工資差額、補償金，這樣你就有可能勝訴的希望。如果你不會寫申請書等，也可以及時跟我們聯(lián)系，律師可以代寫文書、代為出庭。付律師團隊，專辦疑難勞動爭議案例。另外仲裁程序屬于司法程序的前置程序，是必經階段，建議仲裁過程中打好基礎，否則一旦涉及司法階段，不好把控官司。一般經歷仲裁立案--開庭陳述舉證--裁決，建議謹慎處理。
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公司不簽勞動合同，可以到勞動監(jiān)察大隊舉報投訴。勞動糾紛只能先仲裁，對仲裁結果不服再起訴。直接起訴法院不受理。仲裁結果對訴訟沒有影響。沒有勞動合同，要提供能證明和單位存在勞動關系的證據(jù)，比如工資卡、出勤卡之類。沒有勞動合同，在單位工作不超過一年的，可以要求從入職第二個月起的雙倍工資補償。
公司不簽勞動合同，可以到勞動監(jiān)察大隊舉報投訴。按照法律規(guī)定，用人單位只要發(fā)生了用工行為，與員工形成了勞動關系，即使是沒有簽勞動合同書，員工就享有勞動法上規(guī)定的各項權利，單位也負有勞動法上的各項義務。其中，依法繳納各項社會保險費就是用人單位不能免除的強制性法定義務。假如單位沒有繳納社會保險費，員工可以向勞動監(jiān)察部門投訴，勞動監(jiān)察部門可以責令單位繳納，甚至申請法院強制執(zhí)行，并對用人單位進行處罰。
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投訴公司未簽勞動合同勞動糾紛只能先仲裁，對仲裁結果不服再起訴。直接起訴法院不受理，仲裁結果對訴訟沒影響。沒有勞動合同，所有人要提供能證明和單位存在勞動關系的證據(jù)，工資卡、出勤卡之類。沒有勞動合同，在單位工作不超過一年的，可以要求從入職第二個月起的雙倍工資補償。
2020.01.11 507 -
沒簽勞動合同要怎么投訴用人單位故意不簽訂勞動合同，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，也可以收集相關證據(jù)申請勞動仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。用人單位應當每月支付勞動者雙倍工資。勞動者應該根據(jù)合法途徑來維護自己的合法權益。
2020.09.01 304 -
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公司沒有簽勞動合同怎么投訴
您的來信收到，你的情況是現(xiàn)在企業(yè)普遍存在問題，雖然勞動合同法08年實施以來，但仍有一些企業(yè)未按相關規(guī)定辦理。 1、首先你要搜集你在單位上班證據(jù)，以證明你跟單位存在勞動關系，否則對方一旦不認可勞動關系，
2022-02-16 15,340 -
公司沒有和員工簽勞動合同怎么投訴
1、勞動法規(guī)定，用人單位自用工之日起一個月內必須與勞動者簽訂勞動合同，未簽訂的應從第二個月起每月支付勞動者雙倍的工資，超過一年的，勞動者有權要求與公司簽訂無固定期限勞動合同。 2、公司辭退你分兩種情況
2022-04-15 15,340 -
勞動者投訴沒有簽勞動合同，公司應該怎么做
第一、如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的。第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。最多可要求2年的雙倍工資。第三、如公司違法解除勞動合同，還要承擔賠償金
2022-04-01 15,340 -
公司沒有簽合同怎么投訴
勞動糾紛只能先仲裁，對仲裁結果不服再起訴。直接起訴法院不受理； 仲裁結果對訴訟沒影響，兩個完全沒關系的系統(tǒng)； 沒有勞動合同，所有人要提供能證明和單位存在勞動關系的證據(jù)，工資卡、出勤卡之類 沒有勞動合同
2022-03-27 15,340
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01:02
公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話，勞動者有權直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動者有權請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起，就有權請求用人單位簽訂勞動合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,675 2022.04.17 -
01:43
上班公司沒簽勞動合同怎么辦公司未與勞動者自用工之日起一個月內簽訂勞動合同的，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察隊投訴，并要求公司支付雙倍工資。公司不簽勞動合同的處理辦法： 1、提出要求，要求單位簽訂勞動合同； 2、若單位不簽訂的，可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資。而且公司
3,185 2022.04.17 -
01:01
公司沒有簽訂勞動合同如何賠償用人單位自用工之日起超過一個月、不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。但自用工之日起一個月內，經過用人單位書面通知之后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，而不需要向
3,557 2022.04.17
