沒有簽勞動合同離職時公司不給工資怎么辦
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（1）用人單位拖欠勞動報酬的，勞動者可以根據(jù)證明勞動關(guān)系的材料向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?（2）用人單位未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同。 （3）未訂立書面勞動合同的，勞動者可要求用人單位支付自用工之日起超過一個月不滿一年期間的二倍的工資。
沒簽勞動合同離職不給工資，首先要在收集好證明勞動關(guān)系的相關(guān)證據(jù)之后，到當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報，或可以到當?shù)氐闹俨梦暾垊趧又俨?，如果對勞動仲裁不滿，則可以向法院起訴。
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離職沒簽勞動合同不給工資怎么辦？未簽勞動合同離職手續(xù)不付工資，可以提交存在勞動關(guān)系的證明當做訴訟的證據(jù)申請賠償。工作證、勞動者填寫的用人單位招工登記表、考勤記錄、其他勞動者的證言、錄音等都可以作為證據(jù)使用。
2020.11.05 171 -
公司不給簽勞動合同離職不發(fā)工資怎么辦公司不給簽勞動合同離職不發(fā)工資：按勞動法規(guī)定，用人單位不發(fā)放工資，可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，要求立案處理。
2020.08.24 202 -
沒簽勞動合同自動離職不給工資怎么辦沒簽勞動合同后離職，如果用人單位不給工資，勞動者可以首先自行與用人單位進行協(xié)商處理，如若用人單位拒絕協(xié)商，或者協(xié)商結(jié)果不滿意，勞動者可以依法到仲裁機構(gòu)申請調(diào)解、勞動仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。
2020.03.02 533
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沒有簽勞動合同，公司給不給工資怎么辦，沒有簽勞動合同
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，并且不支付其工資的，勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的
2022-04-23 15,340 -
沒有簽勞動合同辭職公司不給工資怎么辦
沒有簽勞動合同的工資，可以向勞動爭議仲裁委員會申請索要工資，但是需要提供與用人單位有事實勞動關(guān)系的證明。用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：工資支付憑證或記錄(職工工
2022-05-23 15,340 -
沒有簽勞動合同沒簽勞動合同公司不給工資怎么辦
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，并且不支付其工資的，勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的
2022-04-22 15,340 -
我沒有簽勞動合同離職時公司不發(fā)工資怎么辦
沒有簽訂勞動合同就不發(fā)工資。首先，在收集證明勞動關(guān)系的相關(guān)證據(jù)后，向當?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門舉報，或者向當?shù)刂俨梦瘑T會申請勞動仲裁。如果對勞動仲裁不滿意，可以向法院起訴。
2021-11-03 15,340
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公司不給員工簽勞動合同怎么辦如果公司在建立勞動關(guān)系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應(yīng)當每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報、申請勞
3,846 2022.05.11 -
00:52
公司不給簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同的辦法：1、勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同；2、超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，勞動者可以請求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過一年未訂立的，視為訂立無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日
4,970 2022.05.11 -
01:00
公司沒有簽合同離職工資怎么算關(guān)于沒簽勞動合同自動離職有沒有工資的問題，可以確定是沒有工資的。首先如果是員工自動離職的話是屬于違法解除勞動合同，情節(jié)嚴重的話不但公司不會發(fā)工資，員工自己還要賠付的損失，但是介于起初沒有簽署勞動合同，在辭退時會給以部分的補償金的，基本上是平
1,881 2022.04.17
