工傷5級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
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職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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通常情況下，會(huì)先從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，五級(jí)傷殘的是十八個(gè)月的本人工資。單位會(huì)按月從工傷保險(xiǎn)基金支付傷殘津貼，五級(jí)傷殘的是百分之七十的本人工資。如果傷殘津貼低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，那工傷保險(xiǎn)基金會(huì)補(bǔ)足差額。
職工被認(rèn)定為工傷后，可以向用人單位主張以下的損害賠償項(xiàng)目：住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、停工工資、生活護(hù)理費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金及傷殘津貼、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。法院也會(huì)按照當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展水平和居民的收入狀況來(lái)確定具體的賠償金額。
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5級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)5級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)主要包括：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食費(fèi)和交通費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金（五級(jí)傷殘為十八個(gè)月的本人工資）、一次性傷殘津貼（本人工資的70%）、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。用人單位應(yīng)當(dāng)在
2022.04.13 1,312 -
工傷5級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)1、一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X18個(gè)月； 2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，五級(jí)傷殘為十五個(gè)月的本人工資； 3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：五級(jí)傷殘為十五個(gè)月的本人工資； 4、其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。需要注意，五級(jí)傷殘職工保留與用人單位勞動(dòng)關(guān)系的，適當(dāng)安
2020.03.17 357 -
寧波工傷工傷5級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)1、一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X18個(gè)月； 2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，五級(jí)傷殘為十五個(gè)月的本人工資； 3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：五級(jí)傷殘為十五個(gè)月的本人工資； 4、其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。需要注意，五級(jí)傷殘職工保留與用人單位勞動(dòng)關(guān)系的，適當(dāng)安
2020.02.16 190
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工傷5級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)5級(jí)工傷賠償多少錢(qián)
被認(rèn)定為五級(jí)殘疾的，享受以下待遇：（1）按殘疾等級(jí)從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性殘疾補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為18個(gè)月的五級(jí)殘疾工資；（2）與用人單位保持勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?。難以安排工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)按
2022-01-01 15,340 -
工傷5級(jí)五級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
工傷五級(jí)傷殘的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付18個(gè)月本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由單位安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳎y以安排的，由單位按月發(fā)放傷殘津貼（本人工資的70%/月）。勞動(dòng)合同終止或解除后，由
2022-03-25 15,340 -
工傷5級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
首先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)相應(yīng)的結(jié)果要求單位承擔(dān)工傷賠償責(zé)任，具體賠償項(xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，構(gòu)成傷殘的話(huà)還有傷殘補(bǔ)助金、因此解除勞動(dòng)合同關(guān)系
2022-02-19 15,340 -
工傷5級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)
從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，五級(jí)傷殘為１６個(gè)月的本人工資，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的７
2022-02-21 15,340
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工傷5級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少工傷是指職工在勞動(dòng)或工作工程中受到的傷害。工傷構(gòu)成五級(jí)傷殘的，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條的規(guī)定，有以下賠償標(biāo)準(zhǔn)： 1、按照五級(jí)傷殘的標(biāo)準(zhǔn)，從工傷保險(xiǎn)基金中支付18個(gè)月的權(quán)利人本人工資作為一次性傷殘補(bǔ)助金； 2、保持勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位可
2,318 2021.03.24 -
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工傷5級(jí)怎么賠償工傷5級(jí)這樣賠償：1、職工5級(jí)傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付，標(biāo)準(zhǔn)是16個(gè)月本人工資；2、職工因公致殘被評(píng)為5級(jí)傷殘的，按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的70%；3、職工5級(jí)傷殘的還可以獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，這
1,468 2022.05.11 -
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工傷八級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)8級(jí)傷殘可以主張一次性傷殘補(bǔ)助金，為11個(gè)月工資總額。勞動(dòng)合同到期或者解除的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。需要注意的是，由于各省市經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度不同，導(dǎo)致各省市制定的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)有所不同。除醫(yī)療
3,489 2022.04.17
