勞動法規(guī)定的屬于克扣工資的情形有哪些
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不屬于克扣勞動者工資的情形: (1)用人單位代扣代繳的個人所得稅 (2)用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用; (3)法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費; (4)法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。
不屬于克扣勞動者工資的情形: (1)用人單位代扣代繳的個人所得稅; (2)用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用; (3)法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費; (4)法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。
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不屬于單位克扣工資的情形有哪些不屬于單位克扣工資的情形有: (1)用人單位代扣代繳的個人所得稅; (2)用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用; (3)法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費; (4)法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。 根
2020.12.21 136 -
不屬于單位克扣工資的情形有哪些?不屬于單位克扣工資的情形: (1)用人單位代扣代繳的個人所得稅; (2)用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用; (3)法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費; (4)法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。
2020.09.21 165 -
不屬于克扣工資情形的用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動者工資。但有下列情況之一的,用人單位可以代扣勞動者工資: (1)用人單位代扣代繳的個人所得稅; (2)用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用; (3)法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費。
2020.11.05 151
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不屬于克扣勞動者工資的情形有哪些
不屬于克扣勞動者工資的情形: ( 1)用人單位代扣代繳的個人所得稅 ( 2)用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用; ( 3)法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費; ( 4)法律、
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勞動合同法關于克扣工資的規(guī)定 克扣工資是指用人單位無正當理由扣減勞動者應得工資。不包括以下減發(fā)工資的情況: (1)國家的法律、法規(guī)中有明確規(guī)定的; (2)依法簽訂的勞動合同中有明確規(guī)定的; (3)公司
2022-05-05 15,340 -
不屬于克扣勞動者工資的情形有什么
不屬于克扣勞動者工資的情形: (1)用人單位代扣代繳的個人所得稅 (2)用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用; (3)法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費; (4)法律、法規(guī)規(guī)定
2022-05-28 15,340 -
不屬于克扣工資的情形
用人單位不得無故扣除或拖欠勞動者工資。但有下列情形之一的,用人單位可以扣除勞動者工資:(1)用人單位扣除的個人所得稅;(2)用人單位扣除的社會保險費用;(3)法院判決、裁定中扣除的贍養(yǎng)費和贍養(yǎng)費;(4
2021-12-13 15,340
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10,137 2022.05.11 -
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