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勞動法規(guī)定的屬于克扣工資的情形有哪些

2022-07-20 14:19

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2022-07-20回復

克扣工資是指用人單位無正當理由扣減勞動者應得工資。不包括以下減發(fā)工資的情況: (1)國家的法律、法規(guī)中有明確規(guī)定的; (2)依法簽訂的勞動合同中有明確規(guī)定的; (3)用人單位依法制定并經職代會批準的廠規(guī)、廠紀中有明確規(guī)定的; (4)企業(yè)工資總額與經濟效益相聯系,經濟效益下浮時,工資必須下浮的(但支付給勞動者工資不得低于當地最低工資標準); (5)因勞動者請事假等相應減發(fā)工資等。

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