患職業(yè)病后離職的注意事項(xiàng)都包括哪些
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用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護(hù)措施和工傷保險(xiǎn)等待遇如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中載明，不得隱瞞或者欺騙。 在職業(yè)病防治中，相關(guān)單位要進(jìn)一步保護(hù)工人的健康及權(quán)益，明確職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗和應(yīng)急時(shí)的健康檢查及離崗后的醫(yī)學(xué)隨訪，用人單位安排勞動(dòng)者接受職業(yè)健康體檢應(yīng)視為正常出勤，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。勞動(dòng)者離開(kāi)原崗位或原用人單位后，兩年內(nèi)出現(xiàn)疑似職業(yè)病癥狀的，可向職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)申請(qǐng)?jiān)\斷。經(jīng)診斷，鑒定為職業(yè)病的職工，認(rèn)定為工傷，依法享有工傷保險(xiǎn)和其他職業(yè)病待遇，用人單位沒(méi)有依法參加工傷保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由用人單位承擔(dān)。 職業(yè)病診斷和鑒定按照《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》執(zhí)行。診斷為職業(yè)病的，應(yīng)到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/251593669177266343.html">勞動(dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)傷殘等級(jí)，并與所在單位聯(lián)系，依法享有職業(yè)病治療、康復(fù)以及賠償?shù)却?。用人單位不履行賠償義務(wù)的，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)投訴，也可以向人民法院起訴。
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辦理離職手續(xù)的注意事項(xiàng)： 1、寫(xiě)辭職信，包括以下內(nèi)容：離職原因、離職期限、工作的交接、向公司表示感謝的禮貌用語(yǔ)。 2、和主管詳談，看離職請(qǐng)求是否能夠得到批準(zhǔn)和支持。 3、交接工作，在和主管談妥了具體離職意向并征得同意之后，就應(yīng)該開(kāi)始著手交接工作。 4、人事手續(xù)，一般來(lái)說(shuō)是由原單位開(kāi)出退工單，并將你的檔案轉(zhuǎn)出。
職業(yè)病是指從事相關(guān)職業(yè)在工作勞動(dòng)過(guò)程中所產(chǎn)生引起的疾病，可稱(chēng)為職業(yè)病。 按照《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，被確診的職業(yè)病病人依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的職業(yè)病待遇。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定； 安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。用人單位對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。 用人單位對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。 職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病病人的社會(huì)保障，按照國(guó)家有關(guān)工傷社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。
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租房的注意事項(xiàng)都包括哪些呢？租房的注意事項(xiàng)都包括如下： 1、租賃合同一定要詳細(xì)明確，包含租賃物的數(shù)量、價(jià)格、租金和違約責(zé)任和救濟(jì)方式； 2、租賃期限是六個(gè)月以上的，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式； 3、關(guān)于租賃過(guò)程中的違約責(zé)任、救濟(jì)方式和附加條款一定要在合同中明確。 租賃合同是出
2022.04.12 252 -
訴訟離婚注意事項(xiàng)都包括了哪些訴訟離婚注意事項(xiàng)： 1.起訴離婚的法院管轄。 2.起訴離婚中的調(diào)解。 3.判決與上訴。 4.離婚起訴權(quán)的限制：對(duì)現(xiàn)役軍人配偶離婚訴權(quán)的限制；在特定條件下對(duì)男女離婚訴權(quán)的限制。 5.判決準(zhǔn)予離婚或不準(zhǔn)離婚的界限。
2021.02.12 172 -
訴訟離婚注意事項(xiàng)都包括了哪些訴訟離婚注意事項(xiàng)如下： 1、注意選擇管轄法院。一般離婚案件由被告住所地人民法院管轄，被告住所與常住地不一致的，由常住地人民法院管轄； 2、注意離婚的限制。婦女懷孕后，分娩后一年內(nèi)，后一年內(nèi)終止妊娠六個(gè)月內(nèi)提出離婚； 3、注意限制現(xiàn)役軍人配偶
2022.04.15 132
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患職業(yè)病后離職的注意事項(xiàng)有哪些？
用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護(hù)措施和工傷保險(xiǎn)等待遇如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中載明，不得隱瞞或者欺騙。 在職業(yè)病防治中，相關(guān)單位要進(jìn)一步保護(hù)工人的健康及
2022-04-02 15,340 -
患職業(yè)病后離職的注意事項(xiàng)
用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護(hù)措施和工傷保險(xiǎn)等待遇如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中載明，不得隱瞞或者欺騙。 在職業(yè)病防治中，相關(guān)單位要進(jìn)一步保護(hù)工人的健康及
2022-03-21 15,340 -
患職業(yè)病的人，離職有哪些注意事項(xiàng)
用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護(hù)措施和工傷保險(xiǎn)等待遇如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中載明，不得隱瞞或者欺騙。 在職業(yè)病防治中，相關(guān)單位要進(jìn)一步保護(hù)工人的健康及
2022-04-13 15,340 -
職業(yè)病包括哪些職業(yè)病
根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》規(guī)定：職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。各國(guó)法律都有對(duì)于職業(yè)病預(yù)防方
2021-10-14 15,340
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監(jiān)事會(huì)的職權(quán)包括哪些公司監(jiān)事會(huì)或者不設(shè)立監(jiān)事會(huì)的監(jiān)事職權(quán)有： 1、可以對(duì)公司的財(cái)務(wù)進(jìn)行檢查； 2、對(duì)出現(xiàn)違反公司章程、法律法規(guī)的董事或者高級(jí)管理人員，可以提出免職的建議； 3、當(dāng)公司的董事或者高級(jí)管理人員出現(xiàn)損害公司的利益時(shí)，監(jiān)事會(huì)可以要求其立刻進(jìn)行改正； 4
1,566 2022.04.17 -
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瀆職罪的主體包括哪些瀆職罪的主體僅為國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員，但是由于我國(guó)國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員的構(gòu)成較為復(fù)雜，同時(shí)政企、政事職能交叉現(xiàn)象在一些領(lǐng)域也存在，造成在刑法規(guī)定的瀆職罪與非國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員瀆職犯罪之外還有立法空白。根據(jù)立法機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)制定的多個(gè)立法解釋、司法解釋
3,604 2022.04.15
