工地工人受傷沒有用戶證明應當怎么處理？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
對內容有疑問，可立即反饋反饋
在法律上不存在臨時工的說法，屬于工傷，可以申請工傷認定，單位需要按照工傷保險條例進行賠償。養(yǎng)傷期間的費用法律稱為“停工留薪期待遇”，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，即按以前在工地干活的工錢算。護理費等由單位支付。如果構成傷殘，可申請勞動能力鑒定，單位應當支付一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。
-
工地受傷沒有合同怎么處理？一、工人如果在工地上受傷沒有勞動合同，但是有其他證明存在勞動關系的證據，也是可以直接申請工傷認定，如果沒有其他證據證明勞動關系的，就先申請勞動仲裁確認與用人單位之間存在勞動關系。 然后要經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。 二、
2020.12.28 170 -
工友在工地受傷,證人怎么寫證明敘述工傷發(fā)生全過程，目擊證人證詞需要寫明：在何時、何地、看到傷者做什么事情、受到什么樣的事故傷害的詳細經過，并能承擔目擊事實責任。并注明證明人的工號、姓名、日期等。勞動部按照工傷事故報告單以及單位和職工提供的其他資料來認定工傷，只有工傷認定
2020.04.24 538 -
-
工地受傷，當事人沒證據，該怎么處理？
員工出現事故，應該申請工傷認定，由勞動部門判定是否是工傷，如果沒有證據的話，員工可以申請勞動仲裁來確認。依據《勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法
2022-03-25 15,340 -
在工地受傷了沒有人工受傷證據怎么處理
可以認定工傷，首先，你可以提供其他工友的證人證言予以證明工傷情況，另外，既然單位已經給你出具證明了，那也是認定工傷的一份依據。另外，你可以以單位已經給你支付醫(yī)療費用、支付基本工資等予以佐證工傷的事實。
2022-04-25 15,340 -
沒有證據的工地受傷怎么處理
員工出現事故，應該申請工傷認定，由勞動部門判定是否是工傷，如果沒有證據的話，員工可以申請勞動仲裁來確認。依據《勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法
2022-03-04 15,340 -
工地受傷沒有材料證明怎么辦
你的情況大致我已經了解，就你咨詢的情況我要和你核實幾個問題，以便于具體給你合理的分析建議；可以走訴訟途徑，當時的施工材料單等在不在，你有沒有其他的單據，老板的身份信息 由于你提供的信息太少，很多案件關
2022-02-01 15,340
-
00:55
工人在工地上受傷怎么賠償,沒有合同在沒有合同的情況下，如果工人在工地上受傷的，那么賠償處理方法如下： 1、證明勞動關系。雖然沒簽訂勞動合同，但是只要證明存在事實勞動關系，依然可以按照工傷賠償標準賠償； 2、清楚工傷賠償標準。也就是需要清楚工傷保險待遇標準。一般是指，工傷職工
2,641 2022.05.11 -
01:06
工地工傷骨折怎么處理工地工傷骨折的賠償標準為：從工傷保險基金中按照傷殘等級發(fā)放一次性的傷殘補助。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工
1,571 2022.04.17 -
01:02
工傷證明怎么寫工傷證明中，一般需要包括以下的7個內容，具體如下： 1、標題。在居中位置協(xié)商標題； 2、本人姓名，年齡，崗位，工作單位，參加工作時間，從事本崗位工作時間； 3、發(fā)生工傷的具體時間、地點、從事崗位的工作證明； 4、發(fā)生工傷具體情況及傷情； 5
3,037 2022.05.11
