雇傭童工如何處理
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勞動法明確規(guī)定，單位是不得使用童工的。匿名投訴一般不起作用，需要實名投訴的話才會進行調查，如果有明確證據證明使用童工，匿名投訴也是可以的。 《使用童工罰款標準的規(guī)定》 第一條有下列行為之一的適用本規(guī)定： （一）國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位（以下統(tǒng)稱單位）或者個體工商戶、農戶、城鎮(zhèn)居民（以下統(tǒng)稱個人）使用童工的； （二）父母或者其他監(jiān)護人允許少年、兒童做童工，經批評教育仍不改正的； （三）職業(yè)介紹機構以及其他單位或者個人為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的； （四）單位或者個人為少年、兒童做童工出具假證明的。 第二條對違反規(guī)定的個人，罰款標準： （一）使用童工從事營利性生產勞動的，每使用一名童工，罰款600～1200元。 （二）使用童工從事家庭服務性勞動的，每使用一名童工，罰款300～600元。 （三）父母或者其他監(jiān)護人允許少年、兒童做童工，經批評教育仍不改正的，罰款300～600元。 （四）為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的，每介紹一名童工，罰款600～1200元。 第三條對違反規(guī)定的單位，罰款標準： （一）對單位使用童工的，根據國務院《禁止使用童工規(guī)定》的規(guī)定，由各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定具體罰款標準。 （二）職業(yè)介紹機構以及其他單位為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的，每介紹一名童工，罰款1500～3000元。 （三）為未滿十六周歲的少年、兒童做童工出具假證明的，罰款1500～3000元。
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企業(yè)雇傭童工的處理方式如下：1、用人單位使用童工，勞動保障部門按照每月用一名童工罰款5000元的標準處罰；2、童工逾期送交其父母或者其他監(jiān)護人，由勞動保障行政部門按每個童工每月處以1萬元罰款的標準處罰；3、情節(jié)嚴重，屢教不改的，責令其停業(yè)整頓，直至吊銷營業(yè)執(zhí)照；4、誘騙虐待童工的承包人應提交司法部門追究刑事責任。
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雇傭童工如何處罰？雇傭童工將面臨罰款、吊銷營業(yè)執(zhí)照的處罰。 用人單位違反法律規(guī)定，雇傭未滿十六周歲的未成年人工作的為使用童工。用人單位使用童工的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節(jié)嚴重的，由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。
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雇傭童工如何處罰雇傭童工的處罰如下： 1、一經查處由勞動行政部門責令改正并處以罰款，同時按照每介紹一童工處5000元罰款的標準給予處罰； 2、雇傭童工情節(jié)嚴重的，吊銷營業(yè)執(zhí)照。 用人單位招用人員時，必須核查被招用人員的身份證。對不滿16周歲的未成年人，一律
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企業(yè)如果雇傭童工,如何處理用人單位使用童工的，有勞動保障部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰;用人單位使用童工經勞動保障行政部門責令改正之日起，逾期仍不將童工送交其父母或其他監(jiān)護人的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處10000元罰款的標
2020.03.23 248
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雇傭童工發(fā)現童工如何處理
勞動法明確規(guī)定，單位是不得使用童工的。匿名投訴一般不起作用，需要實名投訴的話才會進行調查，如果有明確證據證明使用童工，匿名投訴也是可以的。 《使用童工罰款標準的規(guī)定》 第一條有下列行為之一的適用本規(guī)定
2022-03-28 15,340 -
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按相關法律規(guī)定，用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節(jié)嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。 相關法律規(guī)定《中華人民共和國勞動法》 第九十四條用人單位非法招
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雇傭童工如何處罰？
1、《中華人民共和國勞動法》第九十四條用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節(jié)嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。情節(jié)嚴重的，則依照〈中華人民共和國刑法〉定
2022-08-04 15,340 -
非法雇傭童工要如何處理
用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的，按照規(guī)定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準，從
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