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浙江浙勞政對象

2022-03-11 06:26

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2022-03-11回復

首先,按照我們浙江的政策來講,比如這勞仲的,浙政的文件操作來講。單位會到你55歲的時候給你發(fā)退休證的。具體工作是咱們單位人事負責操作的,最后由人社局批準。因為“根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定,企業(yè)全面實行勞動合同制以后,原工人被聘任為管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員5年以上,在聘用崗位上退休、退職的女工,可按規(guī)定選擇50歲或55歲退休。同時,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)分類大典》等的規(guī)定,會計人員屬于專業(yè)技術(shù)人員。按照我們浙江的臺州的文件來看,浙江省出臺的文件——浙勞政【1995】103號、浙勞政【1996】70號、浙勞復【1998】29號文件也都規(guī)定了應(yīng)該按照崗位退休。都提到了55歲退休的。比如臺州供電局路橋、黃巖供電分局女職工實行55歲退休的。其次,浙勞社函【2002】181號《關(guān)于女職工退休審批過程中有關(guān)問題的復函》里明確規(guī)定,女職工被聘用到干部技術(shù)崗位的一定要履行聘用手續(xù),因為您已經(jīng)有名字了屬于董事級別的。應(yīng)該按照55歲退休的,當然不排除您自己如果決定要申請50歲退休也是可以的。再者,單位如果不同意的,申請勞動仲裁,確認一下退休年齡就可以了,也不需要什么費用的。最后,結(jié)論是您應(yīng)該屬于55歲退休級別的,他們?nèi)绻崆白屇诵莸模梢赃M行仲裁,或則行政訴訟確認退休年齡,您這個問題比較明確的,咱們浙江省的這些文件也還是繼續(xù)有效的。您不用太操心了。我會為您全程服務(wù)到位的。

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