自離后一般多久才能拿到工資
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有工資。不過勞動者擅自離職,沒有提前30天書面提出離職,用人單位也不存在《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條的情況,勞動者屬于違法。用人單位應該全額支付勞動者工資,但是該勞動者給用人單位造成的直接經濟損失、招聘產生的費用,用人單位可以要求勞動者承擔。
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工傷賠償一般多久才能拿到手工傷賠償一般是需要一年左右才能夠拿到手中的。但這一年的時間只是作為大概的參考，因為無法確認在工傷認定和申請工傷賠償的這些環(huán)節(jié)當中可能還會發(fā)生爭議的。
2020.07.16 173 -
工傷賠償金一般多久才能拿到獲取工傷賠償需要以下幾個程序：1.工傷認定程序2.勞動能力鑒定程序3.工傷待遇審核程序。 1.從單位或個人申請之日算起，勞動保障行政部門15日內審核材料，60日內作出工傷認定，20日內送達，按規(guī)定期限的上線計算是95天； 2、勞動能力鑒定：
2020.04.28 168
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從單位離職一般多久才能拿到工資
根據《勞動合同法》第五十條規(guī)定："用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明",也就是辦理完離職手續(xù)后單位應立即出具離職證明
2022-10-23 15,340 -
一般離職多久能拿到工資
員工離職后按照規(guī)定，應當在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 根據《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月
2022-08-28 15,340 -
離職后一般需要多久能拿到工資？
員工離職后按照規(guī)定，應當在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 根據《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月
2022-08-09 15,340 -
一般工傷鑒定后多久才能拿到錢
如果做完工傷鑒定，用人單位和勞動者都達成一定協(xié)議以后，最快的時間，將在一年之內為自己發(fā)放工傷補償。
2023-03-07 15,340
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01:02
自離一般怎么扣工資勞動者自離的，一般都有工資。用人單位不可以因為勞動者自離，就隨便克扣勞動者的工資。除非勞動者的自離，給用人單位帶來了不可逆的損失，那么用人單位就可以讓勞動者賠償損失。勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次
4,484 2022.05.11 -
01:18
拖欠工資起訴多久能拿回工資在法院起訴被拖欠工資的時候，通常在三個月或者六個月之內就會得到結果，相關部門在適用于普通程序審理的問題案件，都會在立案那一天起在六個月之內結束審查，除非在遇到特殊的情況下，相關負責人同意后，往下延長六個月，如還需延長可上報上面相關部門得到批
4,488 2022.04.17 -
00:58
判離婚多久能拿到離婚證判決離婚是不會拿到離婚證。在法院作出了離婚民事判決后，若雙方無異議，那么判決即生效。從法律效力上來講，無論是協(xié)議離婚時辦理離婚證還是訴訟離婚時得到離婚判決書都是合法的解除婚姻關系的方式，兩者具有同等的法律效力。也就是說，經過法院判決宣布離婚
1,088 2022.05.11
