受到工傷和侵權(quán)的還能享受工傷待遇嗎
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工傷復(fù)發(fā)時勞動者仍在職的，經(jīng)鑒定確認后，確認需要治療的，經(jīng)過診斷治療的，可以享受工傷醫(yī)療待遇;需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，享受停工留薪期待遇;需要配置輔助器具的，可以按照規(guī)定配置，所需費用按照國家規(guī)定標準從工傷保險基金支付。
可以。首先，工傷保險給付不能免除侵權(quán)人的民事責任。工傷保險法屬社會保險法范疇，帶有“公法”性質(zhì)，以社會連帶思想和社會風險理論為基本理念，以維護勞動者基本生存權(quán)為目的，旨在保障工人因工作導致傷害時獲得必要救濟，防止其陷人生活困境。而侵權(quán)賠償實行的是過錯責任原則。第三人侵權(quán)賠償是其依法應(yīng)承擔的民事責任，不可能由工傷保險機構(gòu)來替代，也不能因受害人受領(lǐng)有工傷保險給付而免除。 其次，工傷保險給付和侵權(quán)損害賠償是不同的請求權(quán)，兩者不能相互代替。 最后，雙重賠償具有可行性。
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工傷受到侵權(quán)還能享受工傷待遇嗎
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2022-04-12 15,340 -
工傷和侵權(quán)是否享受工傷待遇?
屬于工傷享受工傷待遇。妥善處理工傷保險賠償與第三人侵權(quán)賠償?shù)年P(guān)系。對于勞動關(guān)系以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，同時構(gòu)成工傷的，如果勞動者已獲得侵權(quán)賠償，用人單位承擔的工傷保險責任中應(yīng)扣除第三人已支
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