停薪留職最新規(guī)定
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1、職工經(jīng)企業(yè)批準停薪留職的，其在原企業(yè)的工資總額，可以由原企業(yè)留作工資儲備金使用。 2、職工在停薪留職期間要求調(diào)動工作的，原單位應當支持。如屬于企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要的專業(yè)技術人才，必須雙方協(xié)商，經(jīng)企業(yè)同意的，主管部門或勞動部門方可辦理調(diào)動手續(xù)。 3、經(jīng)批準停薪留職的職工，不得私自帶走原單位的技術資料和技術成果，對私自帶走技術資料或科研成果的，或因私自帶走技術資料和科技成果給原單位造成經(jīng)濟損失的，職工和受益單位應當賠償。 4、經(jīng)批準停薪留職的職工，不得私自帶走原單位的工具設備特別是精密儀器，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，由原單位視情節(jié)輕重，給予行政處分或送交當?shù)厮痉ú块T處理。 5、對批準停薪留職的職工，原單位應當幫助安置好他們的家屬生活，如住房、子女上學等，不能歧視。 6、執(zhí)行停薪留職合同中發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商無效的，由當?shù)貏趧有姓块T的仲裁機構協(xié)調(diào)處理。
停薪留職有以下的法律規(guī)定。法律規(guī)定對于原固定工中經(jīng)批準薪留職人員，愿意回原單位，繼續(xù)工作的，原單位應當與其簽訂勞動合同。對于不愿意回原單位繼續(xù)工作的，原單位可以與其解除勞動關系。在停薪留職期內(nèi)雙方保留勞動關系，如果企業(yè)單方解除合同，需要承擔相關的法律責任。
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企業(yè)停薪留職規(guī)定停薪留職的時間一般不超過二年。停薪留職期間，不升級，不享受各種津貼、補貼和勞保福利待遇病、殘而基本喪失勞動能力的，可按退職辦法處理。停薪留職人員在從事其他收入的工作時，原則上應按月向原單位繳納勞動保險金，其數(shù)額不低于本人原工資的20%。
2020.08.30 892 -
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停薪留職最新規(guī)定都有哪些？
以下是停薪留職的最新規(guī)定：停薪留職”的時間一般不超過二年?！巴Ｐ搅袈殹逼陂g，不升級，不享受各種津貼、補貼和勞保福利待遇。從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件的，原單位有權按開除處理?！?/p>
2022-04-25 15,340 -
停薪留職規(guī)定
以下是停薪留職的最新規(guī)定：停薪留職”的時間一般不超過二年?！巴Ｐ搅袈殹逼陂g，不升級，不享受各種津貼、補貼和勞保福利待遇。從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件的，原單位有權按開除處理?！?/p>
2022-04-25 15,340 -
停薪留職期滿后再任職的新規(guī)定
“停薪留職”是80年代初的事物，原勞動人事部、國家經(jīng)濟委員會《關于企業(yè)職工要求“停薪留職”問題的通知》的規(guī)定，停薪留職的時間一般不超過二年。停薪留職期滿，本人愿意回原單位工作的，需在期滿前一個月向原單
2022-03-28 15,340 -
事業(yè)單位停薪留職安置新規(guī)定
1、停職對象停職對象主要是企業(yè)富馀人員、企業(yè)科技人員、技術人員和其他員工要求在我省城鄉(xiāng)創(chuàng)辦。企業(yè)特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，貧困地區(qū)從事科技開發(fā)、承包、開發(fā)性企業(yè)興辦的，也可以停職。二．停薪留手續(xù)的辦理1、要求停
2021-10-24 15,340
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00:58
帶薪年假多少天2021年最新規(guī)定1、工作人員在工作單位工作了1年以上的，但是工作不足10年時間的，帶薪年休假是5天。2、工作人員在工作單位工作了10年以上的，但是工作時間不足20年的，帶薪年休假是10天。3、在工作單位工作了20年以上的，帶薪年休假是15天?！堵毠侥晷?/p>
10,729 2021.02.26 -
00:53
停職留薪期間一般不超過幾個月停薪留職一般不超過二十四個月。停薪留職期間，勞動者不可以升職，不可以享受各種津貼、補貼和勞保福利待遇。由于病、殘而基本喪失勞動能力的，可以按照退職辦法處理。從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件的，原單位可以按開除處理?！豆?/p>
3,915 2022.04.17 -
02:09
離婚法2020最新規(guī)定根據(jù)相關法律規(guī)定，離婚的途徑有兩種：協(xié)議離婚和起訴離婚。其中，協(xié)議離婚適用于夫妻雙方均自愿離婚的情況，在此情況下，夫妻雙方可以自行協(xié)商關于夫妻共同財產(chǎn)的分割、夫妻共同債務的分擔和子女的撫養(yǎng)權歸屬等問題的解決，并訂立離婚協(xié)議書。訂立好之后，夫
1,304 2021.01.13
