如果員工被公司辭退后需要提供哪些證據(jù)？
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被公司辭退又不發(fā)工資怎么辦？按照相關(guān)法律規(guī)定，勞動者向用人單位提供正常勞動的，用人單位應(yīng)當依法發(fā)放工資。這種情況單位明顯構(gòu)成拖欠工資。詳細內(nèi)容下面 被公司辭退又不發(fā)工資怎么辦？ 您可以選擇用人單位所在地或?qū)嶋H工作地的勞動保障部門投訴或者申請仲裁解決。但是需要您提供能夠證明您與單位存在勞動關(guān)系的證據(jù)，如勞動合同，沒有合同的，其他如工作服、工作證明、工作郵件等書面憑證。 根據(jù)《勞動合同法》第八十五條之規(guī)定，用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付，逾期不支付的，用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金。勞動者若要獲得此種權(quán)利保障，可以向勞動行政部門尋求權(quán)利救濟。 注意： 單位以員工違紀為由克扣工資的，需要滿足如下條件： (1)有合法的規(guī)章制度支持，如公司規(guī)定可因員工遲到等違紀事由克扣員工工資;并且該規(guī)章制度進行過有效的公告或者送達； (2)單位所稱的違紀事實真實存在，所謂的存在是指有證據(jù)可以證明； (3)當月克扣工資款項不得超過應(yīng)發(fā)工資總額的20%。 滿足上述要求，單位才有權(quán)克扣工資，此外，屬于違法克扣、拖欠工資。
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若被公司違法辭退的，應(yīng)當支付勞動者二倍經(jīng)濟補償標準的賠償金，一般是由用人單位舉證勞動者被辭退的原因，勞動者可以提供解除勞動合同的證明等材料。
刑事訴訟法規(guī)定，可以用于證明案件事實的材料，都是證據(jù)。侵犯商業(yè)秘密罪證據(jù)包括： (一)物證； (二)書證； (三)證人證言； (四)被害人陳述； (五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辯解； (六)鑒定意見； (七)勘驗、檢查、辨認、偵查實驗等筆錄； (八)視聽資料、電子數(shù)據(jù)。
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被迫辭職需要提供哪些證據(jù)勞動者被迫辭職具體需要提供下列證據(jù)：對調(diào)崗不同意的書面回復(fù)證明；資金流水證明；離職證明書；其他。因用人單位作出開除決定而發(fā)生勞動爭議的，由用人單位負舉證責任。用人單位不提供的，應(yīng)當承擔不利后果。當事人提供的證據(jù)經(jīng)查證屬實的，仲裁庭應(yīng)當將其作
2020.05.20 522 -
被公司辭退需要公司提供什么證明辭退書是唯一證明公司單方面與解除勞動合同的事實，如果沒有這個，就代表辭退事實不存在?？梢砸髥挝怀鍪巨o退通知，如果他們不肯開，就繼續(xù)呆在原崗位上班，直到他們開出辭退通知未知，記住了，辭退通知上一定要帶有公司的公章。
2020.07.27 748 -
被公司辭退需要那些證據(jù)被公司辭退需要下列證據(jù)：公司發(fā)出的辭退通知；出具的解除勞動合同的證明；以及其他勞動者的證言等。證據(jù)必須符合法定的證據(jù)種類，且要經(jīng)有關(guān)部門查證屬實。
2020.03.29 260
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被辭退員工需要提供辭退證據(jù)嗎
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》（法釋〔2001〕14號）第十三條“因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生的勞動爭議
2022-06-13 15,340 -
被員工辭退怎么辦，需要提供哪些證據(jù)？
員工被單位辭退后，應(yīng)當向單位索要書面的辭退通知書，同時，如果要求經(jīng)濟補償金的話，應(yīng)當取得證明自己工作年限和工資收入的證據(jù)。工作年限的證據(jù)有以往的勞動合同、工資折子的記錄、社會保險的繳納記錄等，工資收入
2022-04-20 15,340 -
公司員工嚴重失職辭退舉證需要提供哪些證據(jù)？
l、嚴重失職，只有給用人單位造成重大損害的，用人單位才可以解除勞動合同; 2、用人單位對員工的解除行為負有舉證責任; 3、單位違法解除要支付員工賠償金。操作提示： 1)以員工嚴重失職造成重大損害為依據(jù)
2022-08-09 15,340 -
公司辭退員工要提供什么證據(jù)
1、公司發(fā)出的辭退通知； 2、出具的解除勞動合同的證明； 3、以及其他勞動者的證言等。 4、證據(jù)必須符合法定的證據(jù)種類，且要經(jīng)有關(guān)部門查證屬實。
2022-06-24 15,340
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起訴離婚需要提供提供哪些證據(jù)起訴離婚需要提供的證據(jù)為： 1、提供結(jié)婚登記證書； 2、提供婚姻基礎(chǔ)狀況的證人證言或其他有關(guān)證明材料； 3、提供婚后感情的證據(jù)材料； 4、提供引起離婚主要原因的證明材料和證人線索； 5、提供子女人數(shù)及姓名、性別、出生時間、是婚生、非婚生還是
2,308 2022.08.04 -
01:20
公司如果辭退員工怎么補償一般情況下，老板辭退職工需要給職工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。具體要賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。賠償金一般是以經(jīng)濟補償金數(shù)額的二倍來計算。當然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?。按照相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本
1,074 2022.04.17 -
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公司辭退員工有哪些補償公司無故辭退員工的，應(yīng)按照公司與員工解除勞動合同的規(guī)定，按照經(jīng)濟補償金的標準向員工支付兩倍經(jīng)濟賠償金。根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，公司解除勞動合同的，應(yīng)根據(jù)員工在公司的工作年限支付經(jīng)濟補償，工作一年支付一個月的經(jīng)濟補償，則無故辭退的應(yīng)支付兩個月的
1,227 2022.06.22
