我國勞動合同法關(guān)于的勞動合同約定的期限
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一、建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 二、用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。 三、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 四、同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
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用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。用人單位招用勞動者時，應(yīng)當(dāng)如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明。
合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致就可以訂立固定期限勞動合同。 根據(jù)法律規(guī)定，勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。 固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。
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關(guān)于勞動合同期限的規(guī)定勞動合同的期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。 1、固定期限勞動合同固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。 2、無固定期限勞動合同無固定期限勞
2020.07.31 129 -
勞動合同關(guān)于期限的規(guī)定勞動合同關(guān)于期限的規(guī)定一般如下： 一、勞動合同簽訂幾年都是可以的，法律沒有限制性規(guī)定，理論上，簽訂1天的勞動合同，也是有效的，所以勞動合同的期限雙方協(xié)商即可； 二、勞動合同根據(jù)情況不同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作
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關(guān)于勞動合同法中關(guān)于勞動合同期限的規(guī)定
一、單獨的試用期合同是無效的。根據(jù)法律依據(jù)：“勞動者被用人單位錄用后，雙方可以在勞動合同中約定試用期，試用期應(yīng)包括在勞動合同期限內(nèi)?！边@就是說，試用期不是勞動合同中的法定條款，可以約定也可以不約定。而
2022-11-12 15,340 -
關(guān)于勞動合同的法定合同期限
勞動合同的有效期本條是關(guān)于勞動合同期限的規(guī)定：第十二條勞動合同期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限三種。一、什么是勞動合同的期限勞動合同期限是指合同的有效時間，它一般始于合同的生效之
2022-04-16 15,340 -
勞動法關(guān)于勞動合同期限的規(guī)定
法律對勞動法關(guān)于勞動合同期限的規(guī)定勞動合同期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限三種。固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合
2022-08-09 15,340 -
《勞動合同法》中關(guān)于勞動合同期限的相關(guān)規(guī)定，勞動合同法》有哪些
結(jié)合企業(yè)的實際情況，參考新《勞動合同法》的法條和法律文本，筆者從以下方面進行分析：1.總體分析。新《勞動合同法》共八章，九十八條。其主要內(nèi)容包括總則、勞動合同的訂立、履行和變更、解除和終止、特別規(guī)定（
2022-03-01 15,340
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無固定期限勞動合同的條件無固定期限勞動合同的條件如下： 1、勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同； 2、用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同； 3
805 2023.01.04 -
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無固定期限勞動合同的好處根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，無固定期限勞動合同，指的是員工與用人單位約定沒有確定終止時間的勞動合同，通常情況下，只要員工與用人單位協(xié)商達成一致，即可簽訂無固定期限勞動合同。 無固定期限勞動合同的好處有： 簽訂無固定期限的勞動合同，單位員工
5,097 2022.05.11
