在加班班期工作期間辭職可否要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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勞動者在周末期間加班，用人單位不支付其加班費(fèi)的，是屬于一種違法行為，如果勞動者以用人單位未按照勞動法支付其加班費(fèi)為由被迫辭職的，是可以要求用人單位支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；(二)未及時足額支付勞動報酬的；(三)未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的；(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資
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因加班辭職如果滿足了單位未及時足額支付加班的勞動報酬，則有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
因加班辭職如果滿足了單位未及時足額支付加班的勞動報酬，則有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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因加班費(fèi)辭職是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償因加班費(fèi)未足額支付辭職的，能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。加班費(fèi)屬于勞動者的工資組成部分，不支付加班費(fèi)的屬于未及時足額支付勞動報酬的情形，勞動者可以依法解除勞動合同。
2020.03.21 190 -
加班辭職會有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎勞動者因為用人單位強(qiáng)制加班，單方面解除勞動合同的，有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；用人單位合法安排勞動者加班，勞動者違法解除勞動合同的，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
2020.02.01 106 -
試用期辭職可以否要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如果是因為單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬等單位過錯辭職的，可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.01.03 170
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因加班辭職是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
因加班辭職如果滿足了單位未及時足額支付加班的勞動報酬，則有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2022-05-16 15,340 -
加班辭職后是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
因加班辭職如果滿足了單位未及時足額支付加班的勞動報酬，則有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2022-07-11 15,340 -
員工辭職可否要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？
員工本人意愿辭職是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，只有單位單方面解除勞動合同才可能有補(bǔ)償。1、企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同。第一，無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。第二，合同到期辭退員工
2022-03-25 15,340 -
在職工在加班日間加班，可否要求公司雙休日補(bǔ)休？
雙休日加班可以安排補(bǔ)休。職工正常工作時間為每日工作8小時，每周工作40小時?！秳趧臃ā芬?guī)定，休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資200%的工資報酬。由此可見，休息日安排勞動者工作，企業(yè)
2022-04-08 15,340
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01:03
完不成工作就要加班合法么完不成工作就要加班不合法。用人單位安排員工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有經(jīng)與員工協(xié)商后才可以延長工作時間，并且依法提供加班待遇。如勞動者有正當(dāng)理由拒絕加班的，不能作為違紀(jì)處理。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單
11,454 2022.05.11 -
01:24
經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金區(qū)別有哪些兩者的支付條件不同。用人單位向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，一般包括勞動者依法解除勞動合同、用人單位依法?zhí)行裁員、雙方共同協(xié)商解除勞動合同以及合同到期是否重新簽訂的情況。而賠償金是用人單位一方想解除勞動合同，勞動者可以選擇繼續(xù)履行合約，也可以不履行
4,144 2022.04.17 -
01:30
男方外遇要離婚女方可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎我國現(xiàn)行法律尚未將婚內(nèi)出軌歸于損害賠償?shù)姆ǘㄇ樾?，但女方仍可以要求男方補(bǔ)償，只要男方自愿給予補(bǔ)償即可。不過，《中華人民共和國民法典》規(guī)定了重婚的賠償情形。也就是說，如果一方婚內(nèi)出軌，還符合重婚情形的，無過錯方有權(quán)在離婚時請求損害賠償。這里所
1,682 2022.04.15
