如何用人單位解除勞動(dòng)合同及社保轉(zhuǎn)移手續(xù)
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關(guān)于用人單位解除勞動(dòng)合同的條件，程序能及社保的轉(zhuǎn)移手續(xù)等，在勞動(dòng)合同法及勞動(dòng)合同法實(shí)施條例中有明確的規(guī)定。 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。 用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。
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在用人單位已參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的人員，與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系后60天內(nèi)辦理靈活就業(yè)人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)手續(xù)的，自繳費(fèi)次月起享受相應(yīng)的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，其繳納年限連續(xù)計(jì)算;超過60天辦理靈活就業(yè)人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保手續(xù)的，按初次參保的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
勞動(dòng)關(guān)系解除后單位須在15日內(nèi)辦理檔案轉(zhuǎn)移，勞動(dòng)者找到接收單位，原工作單位辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)是用人單位的一項(xiàng)法定義務(wù)，用人單位必須依法履行。
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用人單位如何解除勞動(dòng)合同用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立
2021.12.11 325 -
用人單位如何解除勞動(dòng)合同用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立
2020.11.29 202 -
如何解除用人單位勞動(dòng)合同用人單位解除勞動(dòng)合同的程序： 1、用人單位提出解除合同的意思表示； 2、用人單位和勞動(dòng)者簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議； 3、在解除勞動(dòng)合同后，辦理勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接手續(xù)。
2020.03.02 197
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用人單位解除勞動(dòng)合同的程序及社保轉(zhuǎn)移手續(xù)是怎么規(guī)定的
關(guān)于用人單位解除勞動(dòng)合同的條件，程序能及社保的轉(zhuǎn)移手續(xù)等，在勞動(dòng)合同法及勞動(dòng)合同法實(shí)施條例中有明確的規(guī)定。 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理
2022-04-28 15,340 -
用人單位解除勞動(dòng)合同的條件及社保的轉(zhuǎn)移手續(xù)是怎么規(guī)定的？
關(guān)于用人單位解除勞動(dòng)合同的條件，程序能及社保的轉(zhuǎn)移手續(xù)等，在勞動(dòng)合同法及勞動(dòng)合同法實(shí)施條例中有明確的規(guī)定。 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理
2022-04-22 15,340 -
解除勞動(dòng)合同后如何辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)
1、原單位將《個(gè)人與單位解除證明》、《養(yǎng)老保險(xiǎn)》及其《單位職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納增減人員登記表》一并提交當(dāng)?shù)厝肆Y源和局社會(huì)保險(xiǎn)將勞動(dòng)者的做減員，即從該公司的社保賬戶里將你減去。減員后，單位會(huì)將勞動(dòng)者的《養(yǎng)
2022-06-27 15,340 -
解除勞動(dòng)合同的具體流程及社保轉(zhuǎn)移手續(xù)
關(guān)于用人單位解除勞動(dòng)合同的條件，程序能及社保的轉(zhuǎn)移手續(xù)等，在勞動(dòng)合同法及勞動(dòng)合同法實(shí)施條例中有明確的規(guī)定。 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理
2022-04-27 15,340
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00:51
工作調(diào)動(dòng)社保如何轉(zhuǎn)移到新單位工作調(diào)動(dòng)的，社?？梢灾苯愚D(zhuǎn)移到新單位。 勞動(dòng)者因工作調(diào)動(dòng)離開原單位的，勞動(dòng)者在離職時(shí)，應(yīng)當(dāng)由原單位在法定時(shí)間內(nèi)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，直接將社會(huì)保險(xiǎn)直接轉(zhuǎn)移到新單位，讓新單位繼續(xù)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，新單位招用勞動(dòng)者后，應(yīng)當(dāng)在三
2,781 2022.05.11 -
00:50
單位解除勞動(dòng)合同賠償單位解除勞動(dòng)合同賠償，要根據(jù)勞動(dòng)者的工作過年限來定。按照每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)者在該單位的工作時(shí)間在六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單
1,718 2022.04.17 -
00:55
單位單方面解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償單位單方面解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償，一般會(huì)按照勞動(dòng)者在該單位的工作時(shí)間來確定具體的賠償金額。勞動(dòng)者在單位工作每滿一年，支付一個(gè)月工資給勞動(dòng)者。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單
1,985 2022.04.17
