關(guān)于企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度不統(tǒng)一的問題
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（一）基本養(yǎng)老保險制度最早是依據(jù)《國務(wù)院關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知》國發(fā)（1995）6號文要求，制定了社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合的養(yǎng)老保險制度改革方案，建立了職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶，促進(jìn)了養(yǎng)老保險新機(jī)制的形成，保障了離退休人員的基本生活，企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革取得了新進(jìn)展。（二）但是，由于這項(xiàng)改革仍處在試點(diǎn)階段，當(dāng)時還存在基本養(yǎng)老保險制度不統(tǒng)一、企業(yè)負(fù)擔(dān)重、統(tǒng)籌層次低、管理制度不健全等間題，必須按照黨中央、國務(wù)院確定的目標(biāo)和原則，進(jìn)一步加快革步伐，建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)與社會健康發(fā)展。為此，國務(wù)院1997年7月16日以國發(fā)（1997)26號又印發(fā)了《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》，基本養(yǎng)老保險從此走向了正軌。（三）上述文件印發(fā)以后，各地方政府紛紛出臺了各自的實(shí)施方案，雖然時間不統(tǒng)一，到2000年全部實(shí)施，但內(nèi)容上都做出了強(qiáng)制執(zhí)行的規(guī)定。綜上所述，企業(yè)必須為員工交納養(yǎng)老保險的強(qiáng)制性規(guī)定是從2000年開始在全國范圍內(nèi)正式實(shí)施的。閱讀。
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1、《社會保險法》第十六條規(guī)定：參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。 2、根據(jù)社保法規(guī)定，辦理退休必須符合兩個條件，一是到達(dá)法定退休年齡，二是繳費(fèi)滿15年，只要達(dá)到這兩個條件就可辦理退休。 3、所以如果養(yǎng)老保險繳費(fèi)滿15年，以靈活就業(yè)人員身份參加養(yǎng)老保險的個人，因經(jīng)濟(jì)情況不想再繳費(fèi)，可申請辦理暫停繳納養(yǎng)老保險手續(xù)。但不繳養(yǎng)老保險對本人是會有一定的影響的，其中影響最大的就是醫(yī)療保險，建議如無很特殊的情況，最好不要停繳養(yǎng)老保險。
基本養(yǎng)老保險亦稱國家基本養(yǎng)老保險，它是按國家統(tǒng)一政策規(guī)定強(qiáng)制實(shí)施的為保障廣大離退休人員基本生活需要的一種養(yǎng)老保險制度。做好基本養(yǎng)老保險工作是各級政府的基本職責(zé)和工作重點(diǎn)之一，但是我國的基本養(yǎng)老保險正面臨著許多困難和問題，在實(shí)踐中政出多門，影響了基本養(yǎng)老保險制度的確定性、強(qiáng)制性與完善性，不適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，亟待研究和解決。
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企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基數(shù)一、社保包括五險一金，即養(yǎng)老，醫(yī)療，工傷，生育，失業(yè)保險和住房公積金。職工基本養(yǎng)老保險的繳納比例是：職工所在企業(yè)繳納20%，職工個人承擔(dān)8%。以前的規(guī)定是，單位那20%里面的一部分和個人的8%全部劃入個人賬戶，現(xiàn)在單位繳費(fèi)不再劃入，僅個人繳
2020.06.05 350 -
基本養(yǎng)老保險的制度我國的基本養(yǎng)老保險制度就是社會統(tǒng)籌與個人賬戶結(jié)合，國家強(qiáng)制實(shí)施。養(yǎng)老保險基金籌集采用個人、企業(yè)和國家共同負(fù)擔(dān)的形式，社會統(tǒng)籌部分由企業(yè)和國家負(fù)擔(dān)，個人賬戶部分由企業(yè)和個人按比例負(fù)擔(dān)。
2020.11.05 533 -
我國的基本養(yǎng)老保險制度如何與普通職工養(yǎng)老保險制度社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度是我國在世界上首創(chuàng)的一種新型的基本養(yǎng)老保險制度。這個制度在基本養(yǎng)老保險基金的籌集上采用傳統(tǒng)型的基本養(yǎng)老保險費(fèi)用的籌集模式，即由國家、單位和個人共同負(fù)擔(dān)；基本養(yǎng)老保險基金實(shí)行社會互濟(jì)；在基本養(yǎng)老金的計
2020.07.22 237
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企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)問題
基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)計算： 企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險金（以下簡稱企業(yè)繳費(fèi)）的比例，一般不得超過企業(yè)工資總額的20％（包括劃入個人賬戶的部分），具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。 少數(shù)省，自治區(qū)，直
2021-10-25 15,340 -
我國對于企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度不統(tǒng)一、試點(diǎn)試點(diǎn)的情況是怎樣的
（一）基本養(yǎng)老保險制度最早是依據(jù)《國務(wù)院關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知》國發(fā)（1995）6號文要求，制定了社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合的養(yǎng)老保險制度改革方案，建立了職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶，促進(jìn)了
2022-02-12 15,340 -
企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度如何完善
隨著人口老齡化、就業(yè)方式多樣化和城市化的發(fā)展，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度逐漸出現(xiàn)了一些與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展不相適應(yīng)的問題。主要表現(xiàn)在：覆蓋面不夠廣，大量城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員尚未參加保險；養(yǎng)老保險個人賬
2021-11-15 15,340 -
關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的決定
《國務(wù)院關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的決定》國發(fā)〔1991〕33號文件，明確規(guī)定：根據(jù)我國生產(chǎn)力發(fā)展水平和人口眾多且老齡化發(fā)展迅速的情況，企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革要處理好國家利益、集體利益和個人利益，
2022-03-27 15,340
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企業(yè)基本養(yǎng)老保險是五險嗎企業(yè)基本養(yǎng)老保險不是五險。企業(yè)基本養(yǎng)老保險，是國家根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，強(qiáng)制建立和實(shí)施的一種社會保險制度。在這一制度下，用人單位和勞動者必須依法繳納養(yǎng)老保險費(fèi)，在勞動者達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位后，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法
6,833 2022.05.11 -
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企業(yè)改制的基本流程公司改制是指將中國企業(yè)改組為有限責(zé)任公司或股份有限公司的基本程序。公司改制是一個比較復(fù)雜的程序，一般應(yīng)當(dāng)經(jīng)歷以下流程才能完成： 1、成立改制工作組； 2、提出改制申請； 3、改制預(yù)案的制定和初審，包括轉(zhuǎn)讓國有控股、參股企業(yè)國有股權(quán)或者通過增
1,173 2022.04.17 -
00:57
城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和職工養(yǎng)老保險的區(qū)別城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和職工養(yǎng)老保險的區(qū)別有： 1、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由本人進(jìn)行繳納，職工養(yǎng)老保險的費(fèi)用一般由用人單位和職工共同繳納，當(dāng)事人未通過用人單位購買基本養(yǎng)老保險的，雖然也是由本人繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，但繳費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)還是不一樣的； 2
6,910 2022.05.11
