銀川工傷鑒定委員會(huì)如何處理
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1、申請人向市政務(wù)大廳人社障局窗口申請;2、市政務(wù)大廳人社局窗口審查，符合條件受理;3、市政務(wù)大廳人社局窗口轉(zhuǎn)醫(yī)療檢查機(jī)構(gòu)進(jìn)行醫(yī)學(xué)檢查，窗口匯總檢查意見;4、市政務(wù)大廳人社局窗口組織召開勞動(dòng)能力鑒定專家小組會(huì)議提出評審意見;5、銀川市人社能力鑒定委員會(huì)召開鑒定會(huì)議，作出鑒定結(jié)論，勞鑒委主任簽發(fā);6、市政務(wù)大廳人社局窗口將結(jié)論送達(dá)申請人。
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工傷鑒定委員會(huì)的工作包括： （一)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)能力鑒定工作的政策法規(guī)。 (二)負(fù)責(zé)處理本行政區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)能力鑒定工作。 (三)培訓(xùn)勞動(dòng)能力鑒定醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
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工傷鑒定技術(shù)員拒絕工傷鑒定單位會(huì)怎么處理為最大限度地維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，保障勞動(dòng)者的人身安全，勞動(dòng)者應(yīng)提高自身法律意識，最好與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，或者有其他書面材料能證明其與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。同時(shí)，勞動(dòng)者應(yīng)掌握用人單位和老板的詳細(xì)信息，并保存好醫(yī)療費(fèi)等單據(jù)，便于以后發(fā)生糾紛向仲
2020.01.26 131 -
員工工傷后如何做工傷鑒定?員工遭受工傷后進(jìn)行工傷鑒定程序：用人單位或者職工向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請；對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；作出工傷認(rèn)定的決定；向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請；組成專家組；作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。
2020.03.31 187 -
員工發(fā)生工傷如何鑒定職工發(fā)生工傷后，由其所在用人單位向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出工傷鑒定申請的。如果用人單位不提出申請的，工傷職工、其直系親屬或者工會(huì)可以依法向有關(guān)部門提出申請。根據(jù)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第七條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對
2020.11.04 143
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員工工傷鑒定如何去處理
員工工傷鑒定按以下規(guī)定處理：《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第 一、二款規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)
2022-07-13 15,340 -
聊城工傷鑒定委員會(huì)如何確認(rèn)
傷殘鑒定在市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請，有勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)安排鑒定時(shí)間和地點(diǎn)，一般在市政服務(wù)中心是否服務(wù)窗口的。 依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市
2022-07-12 15,340 -
員工工傷鑒定后如何處理
可以根據(jù)鑒定結(jié)果計(jì)算賠償金額，向用人單位申請工傷賠償，協(xié)商不成的可以通過勞動(dòng)仲裁解決。
2022-11-12 15,340 -
銀川工傷四級傷殘鑒定如何確認(rèn)
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級傷殘為25個(gè)月的本人工資
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工傷如何處理工傷處理流程為： 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出鑒定申請并填寫工傷申請認(rèn)定表，提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審核。對于符合條件申請，鑒定委員會(huì)在
1,057 2023.01.04 -
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委托合同確定無效如何處理委托合同確定無效之后，當(dāng)事人可以通過以下的方式來維護(hù)自身的合法權(quán)益：第一種方式就是以對方協(xié)商的方式，通過協(xié)商確認(rèn)具體的補(bǔ)救方法。例如：雙方可以協(xié)議決定具體的合同返還金額、返還標(biāo)的物的方式以及其他方法。另外，當(dāng)事人還可以向?qū)Ψ街鲝埦喖s過失責(zé)任
1,086 2022.05.21 -
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自行委托的鑒定法院如何認(rèn)定自行委托的鑒定，只要對方無法對該鑒定提出異議，那么法院就會(huì)使用該鑒定作為有效證據(jù)。當(dāng)事人自行委托鑒定出具的鑒定意見，屬于法定八種證據(jù)種類之一。但是當(dāng)事人自行委托的鑒定意見，其證明力可能受到對方當(dāng)事人的證據(jù)反駁并申請重新鑒定的影響。 依照最高
2,351 2022.05.11
