工傷鑒定十級公司不給怎么辦
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1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定,如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請； 2.如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補助費按你們當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放； 3.等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償； 4.工傷賠償： （1）如果繼續(xù)在單位工作，不辭職的話，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，享受一次性傷殘補助金，8級工傷為11個月本人工資。 （2）如果選擇辭職，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。地區(qū)不同，賠償額度也不同。
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1、首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定，這個很關(guān)鍵，也是所有問題的前提。如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請； 2、如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補助費按你們當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放； 3、等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償； 4、如果用人單位不履行上述的義務(wù)，可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護(hù)自己的合法權(quán)益，或可以直接撥打電話咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧硬块T。
工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的延長期限)，用人單位不申請勞動能力鑒定的，工傷職工應(yīng)當(dāng)及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。
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公司工傷鑒定不給工資怎么辦工傷鑒定期間公司不發(fā)工資的，勞動者可以通過以下方法維權(quán)：向勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動行政部門舉報；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，向人民法院起訴；其他。
2020.09.22 106 -
公司不給做工傷鑒定怎么辦公司不申請勞動能力鑒定的，工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。法律未對勞動能力鑒定申請期限作出限制，只要工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿的，就可以提出申請。 申請勞動能力鑒定沒有
2021.04.01 98 -
公司受傷,公司不給報工傷鑒定怎么辦單位在員工受傷后需要盡快幫助員工向相關(guān)部門申請進(jìn)行工傷鑒定，等待工傷鑒定結(jié)果出來之后按照相應(yīng)的要求和傷殘等級進(jìn)行相應(yīng)的賠償。如果單位不給員工申請工傷鑒定，可以由員工或者其親屬進(jìn)行代理辦理，帶結(jié)果出來之后向用人單位要求相應(yīng)的賠償。
2020.06.05 255
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工傷鑒定十級公司不給賠償怎么辦
1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定,如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請； 2.如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期
2022-04-02 15,340 -
工傷鑒定十級，公司不給交社保怎么辦？
1.工傷賠償項目含：醫(yī)療費、住院期間護(hù)理費、伙食補助費、停工留薪期工資。交通費、食宿費、生活護(hù)理費、輔助器具費，根據(jù)實際情況確定是否享有。構(gòu)成十級傷殘還有：一次性傷殘補助金（7個月本人工資）。解除勞動
2022-04-26 15,340 -
工傷鑒定十級公司不賠怎么辦
勞動者工傷鑒定為10級傷殘的，用人單位不支付其工傷期間的各種賠償?shù)?，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付工傷期間的各種賠償。1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲
2022-03-03 15,340 -
公司不服十級工傷鑒定怎么辦
工傷員工如果繼續(xù)在用人單位工作，那么一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金是在雙方解除勞動關(guān)系后，用人單位再支付?？傤~不會減少，只是現(xiàn)在支付的金額會減少。 工傷保險待遇主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助
2022-07-27 15,340
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十級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)十級傷殘是傷殘等級中的一種等級。十級傷殘意味著日常活動能力、工作和學(xué)習(xí)能力、社會交往能力等部分受限。 等級的劃分標(biāo)準(zhǔn)，賠償標(biāo)準(zhǔn)，是根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》、《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》和《人體損傷致殘程度分級》來確定的，傷殘的等級分為
28,766 2022.04.17 -
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十級傷殘如何鑒定人身在遭受了損害后，可以根據(jù)不同的情節(jié)，評定具體的傷殘等級。根據(jù)《人體損傷致殘程度分級》的規(guī)定，我國的認(rèn)定等級標(biāo)準(zhǔn)一共分為十級。 其中，十級傷殘具體包括嗅覺喪失、顱骨部分缺損或畸形、斜視、一眼中度視力損害或無虹膜、一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)
4,522 2022.04.15 -
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工傷鑒定十級傷殘能賠多少錢工傷鑒定十級傷殘能賠多少錢，要根據(jù)協(xié)商結(jié)果來定。十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害，或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工
3,426 2022.04.17
