怎么將勞動合同作廢
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
用人單位存在違法行為，侵害勞動者利益的可向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴；對數(shù)額和事實(shí)有爭議的，可依法申請勞動仲裁。 《勞動合同法》規(guī)定了可以解除或者終止勞動合同的情景，沒有“作廢”的稱謂，即用人單位單方面表示勞動合同作廢是無效的。 如果是用人單位違法解除勞動關(guān)系的，可以依據(jù)《勞動合同法》第87條主張雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
-
合同怎么作廢合同的作廢可以在債務(wù)人的債務(wù)已經(jīng)履行；當(dāng)事人之間的債務(wù)相互抵銷；債權(quán)債務(wù)同歸于一人等法定或約定的情形出現(xiàn)時作廢；另外當(dāng)事人之間協(xié)商或者一方?jīng)Q意解除合同的，解除后合同也作廢。
2021.01.08 213 -
勞動合同作廢什么情況下生效(1)一般情況下，勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式預(yù)告用人單位 (2)有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同： ①在試用期內(nèi)的，要前3天通知用人單位，可解除勞動合同。 ②用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由
2021.02.14 219 -
勞動者過世后勞動合同是否可以作廢不可以作廢,合同是否有效取決于: 1.雙方的真實(shí)意思表示; 2.協(xié)議內(nèi)容符合法律規(guī)定; 3.形式有效。如果合同符合上述條件,簽字人過世合同也是有效的。
2021.04.08 374
-
如何將合同作廢
簽訂合同的，可以通過終止合同作廢。當(dāng)事人可以在協(xié)商后一致決定終止合同；或者有法定或者約定的終止理由，如不可抗力、一方明確違約等。
2021-12-30 15,340 -
勞動合同作廢協(xié)議
根據(jù)國務(wù)院規(guī)定，未畢業(yè)學(xué)生就業(yè)，只能與單位簽訂三方就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)后，單位要按時簽訂勞動合同，那么就業(yè)協(xié)議就自然終止。
2022-08-02 15,340 -
勞動合同n=2n作廢
失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險金應(yīng)填寫《失業(yè)保險金申領(lǐng)表》，并出示下列證明材料： （一）本人身份證明； （二）所在單位出具的終止或者解除勞動合同的證明； （三）失業(yè)登記及求職證明； （四）省級勞動保障行政部門規(guī)
2023-02-13 15,340 -
勞動合同能作廢嗎
原勞動合同未解除，又簽了新合同，這是對原勞動合同的變更，應(yīng)當(dāng)按新勞動合同履行。這是最基本的勞動法規(guī)定。
2022-06-29 15,340
-
01:05
作廢的合同要撕毀嗎作廢的合同要撕毀。但是撕毀合同不是解除合同的方式，但從證據(jù)角度，合同撕毀后，一方不承認(rèn)合同內(nèi)容，主張合同內(nèi)容的一份就有敗訴風(fēng)險。具體如下： 1、雙方分別持有的合同都被撕毀，如未履行且一方拒不承認(rèn)的，視為未簽署過生效合同； 2、雙方分別持有的
1,823 2022.04.17 -
00:54
工作三年沒有簽勞動合同怎么賠償工作三年，沒有簽勞動合同，賠償?shù)囊?guī)定如下：1、公司自用工之日起超過一個月不滿一年，未與勞動者簽訂勞動合同的，需要向勞動者支付雙倍工資。若公司用工超過一年，則自用工之日起一個月的次日至滿一年的前一日，支付勞動者兩倍工資；2、因此工作三年，沒有
11,034 2022.05.11 -
01:02
勞動合同怎么寫勞動合同的必備條款主要包括以下內(nèi)容： 1、勞動合同的內(nèi)容要有用人單位和勞動者雙方的基本信息； 2、工作的內(nèi)容，工作的時間和工作地點(diǎn)； 3、工作時間和休息休假； 4、社會保險的繳納事宜； 5、勞動合同的期限； 6、勞動保護(hù)和勞動條件，主要是指
607 2023.01.04
