勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月的時(shí)間。
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《勞動(dòng)合同法》第十九條明確規(guī)定：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。不能單獨(dú)與員工約定試用期合同，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。
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在法律方面，離婚后女方戶口不遷走對(duì)男方結(jié)婚是沒(méi)有影響的。如果男方打算再婚，只要憑離婚證就可以辦理了，因?yàn)樗郧暗幕橐鲫P(guān)系已經(jīng)不存在了。 離婚已成為法律事實(shí)，戶口在一起也不會(huì)給雙方生活造成影響。在目前這種戶籍制度下，只要帶著離婚文件和戶口本，到戶籍登記部門(mén)進(jìn)行夫妻關(guān)系的更改就可以了。
根據(jù)《民法典》規(guī)定，沒(méi)有撫養(yǎng)權(quán)的一方是有探視子女的權(quán)利的。如果想要帶走孩子的話，需要和撫養(yǎng)方商量，經(jīng)同意后可以帶走。在探視孩子的過(guò)程中如果做出不利孩子身心健康的行為的話，人民法院會(huì)依法終止探望權(quán)，直至終止探望權(quán)結(jié)束再恢復(fù)。
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撫養(yǎng)權(quán)不在我這兒可以見(jiàn)孩子嗎？離婚后，不直接撫養(yǎng)子女的父或母，有探望子女的權(quán)利，另一方有協(xié)助的義務(wù)。
2021.02.26 126 -
撫養(yǎng)權(quán)不在我這,孩子可以在我這上學(xué)嗎雙方在離婚后，取得撫養(yǎng)權(quán)的一方有權(quán)利將孩子的戶口遷出。因?yàn)?，雙方雖然離婚，但是雙方作為孩子合法監(jiān)護(hù)人的身份是無(wú)法改變的。所以，作為孩子的監(jiān)護(hù)人都有撫養(yǎng)和教育孩子的權(quán)利和義務(wù)。
2021.03.26 660 -
我因?yàn)榍胺蝠B(yǎng)我女兒不付撫養(yǎng)費(fèi)能看我女兒?jiǎn)?/a>
前夫不付撫養(yǎng)費(fèi)能看孩子的。 前夫的探望權(quán)不能因?yàn)槠洳恢Ц稉狃B(yǎng)費(fèi)就剝奪前夫?qū)⒆討?yīng)對(duì)享有的探望權(quán)，支付撫養(yǎng)費(fèi)與行使探望權(quán)之間并沒(méi)有必然的聯(lián)系。如果其不支付撫養(yǎng)費(fèi)可以向法院起訴或者請(qǐng)求強(qiáng)制執(zhí)行。
2021.01.14 136
