給老板討工資老板不給我的營業(yè)執(zhí)照該怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
員工討薪需要收集的資料：（一）收集勞動所在單位信息：老板姓名、年齡、身份證地址、電話號碼，公司營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證等所有你能拿到、取得的證據(jù)，可以是手機照像、復(fù)印等方式。 備注：老板是否法人（單位有無營業(yè)執(zhí)照，只要老板雇農(nóng)民工做事），均不影響農(nóng)民工的討薪行為。 （二）收集在單位勞動的信息：勞動合同、單位內(nèi)部勞動紀(jì)律、單位人員聯(lián)系表、門卡、工作服、勞動過程中的照片、工資發(fā)放記錄（如果是銀行代發(fā)，可以向開戶行請求打印對賬單并要求加蓋銀行印章）、單位內(nèi)部與員工簽訂的工資提成方式、業(yè)績表、工資條、領(lǐng)款（領(lǐng)料）單、2個以上工友書面證明（同時要留下工友身份證復(fù)印件、聯(lián)系方式）。以及其他你能收集到能證明你在本單位上班的所有信息，采取照像、復(fù)印等方式均可。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
如果用人單位沒有營業(yè)執(zhí)照那么就說明單位不具有法定用工主體資格，招用的員工因為工作原因遭受事故傷害的不能認(rèn)定為工傷，也就是無法按照一般工傷來進行賠償，但若存在傷殘的，可以申請勞動能力鑒定，按人社部《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》進行一次性賠償。
勞動者可以通過以下方式來主張和維護自己的權(quán)利： (1)勞動者可以向有管轄權(quán)的仲裁委員會就上述事項申請勞動仲裁，申請仲裁的時效期間為一年。 (2)在企業(yè)拖欠或者未足額支付勞動報酬的情況下，勞動者除可以向仲裁委員會申請仲裁之外，還可以依據(jù)勞動合同法的規(guī)定向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的基層人民法院申請支付令。 (3)可以直接向人民法院起訴。
-
老板不給我發(fā)工資該怎么辦勞動者首先可以與其協(xié)商，之后可以向有管轄權(quán)的仲裁委員會申請勞動仲裁，還可以向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的基層人民法院申請支付令，也可以直接向人民法院起訴。
2020.04.14 280 -
老板不給我工資怎么辦老板少給勞動者工資，勞動者可以向勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責(zé)令限期補足；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。還可以通過向調(diào)解組織申請調(diào)解、向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁等方法討要工資
2020.02.15 161 -
老板少給我工資該怎么辦老板少給工資，員工可以詢問理由，要求老板及時補足；老板拒不給付的，員工可以找當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T投訴，由勞動行政部門要求老板補足；老板逾期不支付的，要求老板加付賠償金給員工。
2022.08.09 833
-
老板用我營業(yè)執(zhí)照，在工地上受傷，老板不給我營業(yè)執(zhí)照，我該怎么辦
老板領(lǐng)取了營業(yè)執(zhí)照才具備用工主體資格，司機也才能申請工傷認(rèn)定。受傷職工或家屬應(yīng)當(dāng)在受傷之日起30天至1年內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定，如果認(rèn)定為工傷了，再向勞動部門申請勞動能力鑒定，其中包括傷殘等級鑒
2022-03-08 15,340 -
老板拿我的營業(yè)執(zhí)照不給我工資我應(yīng)該怎么辦
員工討薪需要收集的資料：（一）收集勞動所在單位信息：老板姓名、年齡、身份證地址、電話號碼，公司營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證等所有你能拿到、取得的證據(jù)，可以是手機照像、復(fù)印等方式。 備注：老板是否法人（單位有無
2022-04-15 15,340 -
老板只拿工資不給我營業(yè)執(zhí)照, 怎么辦
員工討薪需要收集的資料：（一）收集勞動所在單位信息：老板姓名、年齡、身份證地址、電話號碼，公司營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證等所有你能拿到、取得的證據(jù)，可以是手機照像、復(fù)印等方式。 備注：老板是否法人（單位有無
2022-04-14 15,340 -
老板用我的營業(yè)執(zhí)照, 用我的營業(yè)執(zhí)照, 他還沒有給我工資, 怎么討薪
員工討薪需要收集的資料：（一）收集勞動所在單位信息：老板姓名、年齡、身份證地址、電話號碼，公司營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證等所有你能拿到、取得的證據(jù)，可以是手機照像、復(fù)印等方式。 備注：老板是否法人（單位有無
2022-04-08 15,340
-
01:00
老板拖欠工資不給怎么辦根據(jù)我國《勞動法》的相關(guān)規(guī)定可以知道，如果拖欠工資，勞動者可以通過以下途徑尋求解決： 第一，向勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。勞動部門如果核實確實存在克扣或者無故拖欠勞動者工資的情況，應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位支付勞動者的工資報酬，并且給予經(jīng)濟補償； 第
8,350 2022.04.17 -
01:12
老板不給工資怎么起訴遇到拖欠工資的情況可以找公司調(diào)解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率，建議按照私下調(diào)解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。協(xié)商不成的，才到勞動行政部門進行投訴，不用上交費用，也不用請律師也可
2,097 2022.04.17 -
00:52
老板拖欠工資一直不給怎么辦拖欠工資可以投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，責(zé)令其支付拖欠的工資。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令?？梢灾苯拥疆?dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位
2,778 2022.04.17
