工傷保險理賠好像都快一個月了還在扣
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
1.工傷賠償需要經(jīng)過工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定（工傷傷殘等級鑒定）兩個程序后，才能賠償，由于存在地區(qū)間差異，具體的時間不好一概而論！ 2.首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定，這是所有問題的前提，不申請工傷認(rèn)定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請； 3.如受傷被認(rèn)定為因工受傷，等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，如果體內(nèi)有鋼釘、鋼板一類的內(nèi)固定器材的，需拆除后才可以做勞動能力鑒定（除非醫(yī)生書面證明體內(nèi)的鋼釘、鋼板一類的內(nèi)固定器材不需要拆除，一直留著體內(nèi)的情況以外），然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償； 5.根據(jù)《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條之規(guī)定，申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料： （一）《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件； （二）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料； （三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件； （四）勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
傷保險繳費(fèi)漏交是不能享受享受工傷保險待遇?？梢匝a(bǔ)交，但是補(bǔ)交期間也不能享受工傷保險待遇。職工和用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，工傷保險費(fèi)由用人單位繳納，用人單位應(yīng)當(dāng)為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費(fèi)，職工不繳納。
工傷超過一個月未申報職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)該從事故傷害發(fā)生那天開始或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30天之內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
-
工傷保險好還是醫(yī)保好工傷保險和醫(yī)療保險兩者是不一樣的，沒有說哪個更好，兩者適應(yīng)的地方不一樣，首先工傷保險是針對工傷的，報了工傷，醫(yī)保就不可以再報銷的。工傷保險沒有報銷比例，按照理論上說，是按照100%報銷，只是因為個別的醫(yī)藥或者檢查，不屬于報銷范圍，一般來說，
2020.07.07 2,226 -
工傷保險一個月一交嗎是的。工傷保險由用人單位繳納，職工個人是不繳費(fèi)的，基本上都是一月一交。按照職工工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)，由于各個行業(yè)的風(fēng)險系數(shù)不一樣，繳費(fèi)費(fèi)率也不相同。
2020.11.06 865 -
辭快工扣一個月工資合法嗎違法。 因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按
2020.05.01 509
-
工傷保險，一個月了還沒好
1.工傷賠償需要經(jīng)過工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定（工傷傷殘等級鑒定）兩個程序后，才能賠償，由于存在地區(qū)間差異，具體的時間不好一概而論！ 2.首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定，這是所有問題的前提，不申請工傷認(rèn)
2022-05-05 15,340 -
工傷保險一個月了還沒好怎么辦
1、建議勞動者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請，如果單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌
2022-02-20 15,340 -
工傷賠償保險的一個月了還沒好怎么辦
1、建議勞動者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請，如果單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌
2022-04-13 15,340 -
工傷保險公司一個月了, 但是都是好事沒
1.工傷賠償需要經(jīng)過工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定（工傷傷殘等級鑒定）兩個程序后，才能賠償，由于存在地區(qū)間差異，具體的時間不好一概而論！ 2.首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定，這是所有問題的前提，不申請工傷認(rèn)
2022-04-21 15,340
-
01:27
辭退員工提前一個月通知了還要賠償嗎辭退員工提前一個月通知了是否需要賠償要根據(jù)以下幾點(diǎn)來判斷： 1、單位辭退員工，提前一個月通知，只是不需要支付員工未通知員工的一個月工資的補(bǔ)償，但是單位還是需要支付員工解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、根據(jù)辭退的原因不同，單位是需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2,405 2022.10.08 -
01:01
換工作社保斷了一個月怎么補(bǔ)換工作社保斷了一個月的補(bǔ)繳如下： 1、個人補(bǔ)繳：去當(dāng)?shù)厣绫＞终f明訴求，然后在工作人員的幫助下幫忙辦理補(bǔ)繳，如果是自己離職等原因造成的斷交不一定可以補(bǔ)交，這個要問清楚； 2、公司補(bǔ)繳：社保斷交公司是可以幫忙補(bǔ)交的，可以聯(lián)系原公司幫忙補(bǔ)交，或者
16,001 2022.04.17 -
00:56
社保是當(dāng)月扣當(dāng)月的還是當(dāng)月扣下月的社保是當(dāng)月扣當(dāng)月的。社保局一般在每月中扣費(fèi)。每月1到10日為社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核期，已經(jīng)受理過的增減業(yè)務(wù)，進(jìn)行審核結(jié)算，并核定當(dāng)月的征收數(shù)據(jù)；每月11日至當(dāng)月最后一個工作日，為對單位受理申報時間。繳費(fèi)單位若有人員增減變化，須在當(dāng)月及時到社保經(jīng)辦
13,313 2022.04.18
