單位為職工投保了意外險,職工在單位發(fā)生事故受傷,而意外險作為商業(yè)險,是否合理?
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!
我也有類似問題!點擊提問
勞動者因工傷住院,職工治療工傷應當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準,由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。 職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 如果勞動者和用人單位就醫(yī)療費用存在勞動糾紛,勞動者或者勞動者的親屬依法向當?shù)氐念~社保局或勞動監(jiān)察部門進行投訴,維護合法權(quán)益。 《工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。 職工治療工傷應當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準,由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。 職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險辦法處理。 工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復的費用,符合規(guī)定的,從工傷保險基金支付。 第三十二條 工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
意外險也有分類。意外分意外傷殘,意外醫(yī)療,意外身故,意外住院日額。意外傷殘和意外身故一般是相隨的,有傷殘險,就有身故險。但是意外醫(yī)療不一定,如果你因這次意外產(chǎn)生了住院費用,或者門診費用,公司買了這個險,才可以獲得賠償,如果沒買,就賠賠償不了。
單位員工的生育保險是單位繳納,職工應當參加生育保險,由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費,職工不繳納生育保險費。用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的,其職工享受生育保險待遇。
-
單位可以用意外險來代替工傷保險嗎
不可以。根據(jù)規(guī)定,中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶應當為本單位全部職工參加工傷保險。但我國的法律、法規(guī)也不排斥用人單位參加人身意外傷害險,而是鼓勵用人單位為職工購買人身意外傷害險。
2020.07.12 148 -
單位要求交意外保險,工傷保險,怎么賠付?
員工在出現(xiàn)工傷事故之后應該按照工傷流程進行處理,要求享受工傷待遇,和單位是否給員工購買意外保險沒有關(guān)系,員工需要要求單位按照工傷賠償標準進行賠償,意外險可由單位進行報銷。員工在工作中發(fā)生事故受傷,應該按照工傷流程進行。如果以此和單位出現(xiàn)糾紛
2020.07.23 210 -
工作單位編制外的合同工生育保險
可以享有,因為機關(guān)事業(yè)單位是給咒工買了生育險的。生育津貼其實就是生育期間的工資。機關(guān)單位發(fā)的生育期工資其實就是生育津貼。我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況:一是,在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),支付標準按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標
2020.03.03 753
-
用人單位依法為員工購買意外保險,是否還需要為員工購買意外保險?
是否還購買意外保險,視行業(yè)風險和單位效益而定。用人單位依法參加了工傷保險,是否還需要為員工購買意外保險。法律沒有規(guī)定,也沒有要求,屬于用人單位自主行為。一般而言,單位效益允許,行業(yè)風險較高的單位,可以
2022-02-13 15,340 -
單位買的意外險工傷理賠了?
工傷保險和商業(yè)意外險是兩種不同性質(zhì)的保障制度,根據(jù)規(guī)定,公司應當為職工辦理工傷保險,否則,發(fā)生工傷事故的,由公司自行負擔工傷職工的工傷保險待遇。公司入的意外險賠償金的歸屬是根據(jù)保險合同中受益人的約定來
2022-03-17 15,340 -
職工為其團體人身意外傷害保險屬于商業(yè)保險,是否可以作為扣除依據(jù)
據(jù)現(xiàn)行企業(yè)所得稅法實施條例有關(guān)規(guī)定:第三十五條企業(yè)依照國務(wù)院有關(guān)主管部門或者省級人們政府規(guī)定的范圍和標準為職工繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等基本社會保險費和
2022-02-14 15,340 -
單位交意外保險怎么報工傷
員工在出現(xiàn)工傷事故之后應該按照工傷流程進行處理,要求享受工傷待遇,和單位是否給員工購買意外保險沒有關(guān)系,員工需要要求單位按照工傷賠償標準進行賠償,意外險可由單位進行報銷。員工在工作中發(fā)生事故受傷,應該
2022-03-22 15,340
-
01:12
工傷保險和意外險的區(qū)別工傷保險與意外險在性質(zhì)、目的、法律關(guān)系、保障范圍、繳費方式等方面存在不同。工傷保險是國家社會保險的一種,具有強制性,用人單位必須按照規(guī)定為員工參保,而意外險屬于商業(yè)保險,保險方與被保險方之間是完全自愿的契約關(guān)系。具體來說,目的方面,工傷保險
4,086 2022.05.11 -
01:10
工傷意外保險多少錢工傷意外險賠償標準:按照等級進行劃分共分為一到十級。由工傷保險基金一次性支付傷殘補助金。由工傷鑒定結(jié)果決定工傷賠償?shù)臉藴?,按照工傷鑒定結(jié)果法定的工傷賠償計算方式計算賠償。工傷鑒定結(jié)果決定工傷賠償?shù)臉藴?,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關(guān)計算
2,163 2022.04.17 -
01:01
個人怎么買工傷意外險個人買工傷意外險如下: 1、工傷意外險的購買途徑,主要分為兩大種,一種是公司購買,另一種是個人購買。公司為員工購買的工傷意外險主要有兩種,一個是社會保險中的工傷保險,一個是公司自行購買的商業(yè)團體工傷意外險; 2、工傷保險是國家強制性保險,每
5,359 2022.04.17