現(xiàn)在工傷認(rèn)定調(diào)查權(quán)限規(guī)定都有哪些
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社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)享有下列工傷認(rèn)定調(diào)查權(quán)限：(一)進(jìn)入有關(guān)單位和事故現(xiàn)場(chǎng)了解情況;(二)查閱與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料，詢(xún)問(wèn)有關(guān)人員;(三)對(duì)與工傷認(rèn)定有關(guān)的情況進(jìn)行記錄、錄音、錄像、拍照和復(fù)制;(四)獲取有關(guān)機(jī)關(guān)和單位履行職責(zé)形成的法律文書(shū)等材料。工傷認(rèn)定調(diào)查的證據(jù)種類(lèi)和獲取，參照《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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工傷認(rèn)定的規(guī)定：工作時(shí)間場(chǎng)所受傷；工作有關(guān)受傷；工作意外傷害；職業(yè)??；下落不明；上下班途中；法規(guī)其他情形。
工傷認(rèn)定期限規(guī)定：自事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷；自職業(yè)病鑒定之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷鑒定；特殊情況下，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，可適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)期限。
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工傷認(rèn)定的規(guī)定都是有哪些1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； 4、患職業(yè)病的； 5、因工外出期間
2020.04.21 149 -
工傷認(rèn)定時(shí)限有哪些規(guī)定工傷認(rèn)定要注意四個(gè)要件：工作時(shí)間、工作場(chǎng)所、工作原因、主觀過(guò)錯(cuò)等。 1、用人單位應(yīng)當(dāng)在發(fā)生事故之日起30日內(nèi)向所在地的區(qū)縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)區(qū)縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 2、用人單位沒(méi)有
2020.10.21 180 -
辦理工傷認(rèn)定調(diào)查核實(shí)工傷認(rèn)定有哪些程序首先對(duì)申請(qǐng)人提供的材料進(jìn)行書(shū)面審核。可以通過(guò)對(duì)當(dāng)事人提供的材料進(jìn)行分析、電話詢(xún)問(wèn)有關(guān)人員、與當(dāng)事人面談等方式，對(duì)申請(qǐng)材料所提供信息的真實(shí)性、全面性作出判斷。 經(jīng)書(shū)面審核后，如果發(fā)現(xiàn)申請(qǐng)人提供的材料及相關(guān)證據(jù)不能支持或不能在一定程度上支持自己
2020.09.14 255
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工傷認(rèn)定時(shí)面對(duì)調(diào)查的權(quán)限有哪些
社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)享有下列工傷認(rèn)定調(diào)查權(quán)限：(一)進(jìn)入有關(guān)單位和事故現(xiàn)場(chǎng)了解情況;(二)查閱與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料，詢(xún)問(wèn)有關(guān)人員;(三)對(duì)與工傷認(rèn)定有關(guān)的情況進(jìn)行記錄、錄音、錄像、拍照和復(fù)制;(四)獲取有
2022-04-05 15,340 -
工傷認(rèn)定調(diào)查權(quán)限是怎樣的
社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)享有下列工傷認(rèn)定調(diào)查權(quán)限：(一)進(jìn)入有關(guān)單位和事故現(xiàn)場(chǎng)了解情況;(二)查閱與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料，詢(xún)問(wèn)有關(guān)人員;(三)對(duì)與工傷認(rèn)定有關(guān)的情況進(jìn)行記錄、錄音、錄像、拍照和復(fù)制;(四)獲取有
2022-01-30 15,340 -
工傷認(rèn)定的期限都有哪些
工作場(chǎng)所申請(qǐng)工作認(rèn)證的，申請(qǐng)時(shí)間是事故傷害發(fā)生之日或診斷，職業(yè)病發(fā)生之日起30天以?xún)?nèi)的工人，直系親屬或工會(huì)申請(qǐng)工作認(rèn)證的，申請(qǐng)時(shí)間是事故傷害發(fā)生之日或診斷，職業(yè)病發(fā)生之日起1年以?xún)?nèi) 申請(qǐng)工傷認(rèn)定后，社
2021-10-18 15,340 -
工傷認(rèn)定期限規(guī)定有哪些
關(guān)于工傷認(rèn)定限期舉證時(shí)間規(guī)定如下：申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)效指《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定的申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間。《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在
2022-04-24 15,340
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12333怎樣查工傷認(rèn)定12333通常不提供結(jié)果查詢(xún)。因?yàn)殡娫挷淮_定是否為當(dāng)事人，這涉及當(dāng)事人隱私。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)，會(huì)把鑒定結(jié)論送達(dá)工傷職工和所在單位，抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申
8,613 2022.04.12 -
00:58
工傷在哪里鑒定工傷在縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局社會(huì)保障科鑒定。因工傷申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的，應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬，或者其委托的代理律師按下列規(guī)定的期限，向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)：1、醫(yī)療終結(jié)前已經(jīng)作出工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療終結(jié)后三十日內(nèi)提出申
2,940 2022.05.11 -
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商標(biāo)權(quán)使用規(guī)定有哪些商標(biāo)權(quán)使用的規(guī)定主要包括下面幾個(gè)方面： 第一，如果自然人、法人或者其他組織在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中希望取得商標(biāo)專(zhuān)用權(quán)的，就應(yīng)該以注冊(cè)為前提條件。只有經(jīng)過(guò)商標(biāo)局審核批準(zhǔn)以后，商標(biāo)專(zhuān)用權(quán)才會(huì)受到法律保護(hù)； 第二，注冊(cè)商標(biāo)是具有有效期的。在我國(guó)《商標(biāo)法》
2,690 2022.04.17
