工地受傷受傷請問個人承包方如何賠償
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私人不具備用工主體資格，雇工工作中遭受事故傷害不算工傷，不受勞動法規(guī)的調(diào)整。 建筑公司把活包給的那個私人，是沒有承接這個勞務資質(zhì)的。那么首先建筑公司就違法分包，是違法的。建筑公司將勞務違法分包給無資質(zhì)的承包人，造成的質(zhì)量安全事故，是由建筑公司完全負責。二如受傷不嚴重，在醫(yī)院醫(yī)治完成后，由醫(yī)院出據(jù)出院證明書及病人需要休息時間手續(xù)，傷者在醫(yī)院治療及護理人員所有費用由建筑方先行墊付。出院后建筑方與傷者雙方協(xié)商解決，合理賠償傷者受傷害及事后務工及生活補助費用。如雙方協(xié)商達不到協(xié)議，那么就以法律路途。如果受傷嚴重，建議到當?shù)卦u殘中心，評殘后再解決。
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工地工人受傷賠償如下：搞清就業(yè)性質(zhì)的關(guān)系；雇傭關(guān)系的，協(xié)商不成，直接起訴；勞動關(guān)系的，進行工傷鑒定，就是工傷事故。根據(jù)不同殘疾等級，補償是不同的。主要補償是：醫(yī)療費用、一次性傷殘補助、一次性就業(yè)補助、一次性醫(yī)療補助、停工留薪期工資、伙食補助、護理費等。
如果因工負傷，并被認定為工傷，首先應當確定傷殘等級，然后根據(jù)傷殘等級核算賠償數(shù)額，再與單位就賠償問題進行協(xié)商，協(xié)商不成的，可以到當?shù)貏趧又俨锰嵴堉俨蒙暾?，維護自己的合法權(quán)益。 工傷職工依據(jù)用人單位是否繳納了工傷保險，可以獲取如下賠償： 1、如用人單位依法為工傷職工繳納了工傷保險，用人單位則需支付工傷職工停工留薪期工資、構(gòu)成傷殘的話傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼，及職工離職時的一次性傷殘就業(yè)補助金的項目。 2、如用人單位沒有依法為工傷職工繳納工傷保險費，則還應由用人單位承擔工傷保險基金應支付給工傷職工的所有賠償項目； 即工傷醫(yī)療費和康復費、住院伙食補助費、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費、住院伙食補助費、傷殘扶助器具費、生活護理費、一次性傷殘補助金或傷殘津貼及一次性醫(yī)療補助金。 3、用人單位自工傷事故發(fā)生之日起一個月內(nèi)未給勞動者申報工傷認定，那么在此期間發(fā)生符合工傷保險條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用仍應由用人單位承擔。
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在工地受傷如何賠償工地受傷根據(jù)因工致殘的不同等級給予不同的賠償。主要賠償項目：醫(yī)療費，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用；住院伙食補助費、交通食宿費；輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準；停工留薪期工資，原工資福利待遇不
2020.03.14 254 -
工傷受傷如何賠償因工受傷的，應當依法賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費。如果造成殘疾的，還需要賠償殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復費、護理費、后續(xù)治療費。
2020.02.28 268 -
工人受傷如何賠償工人受傷應按照以下項目賠償： 1、醫(yī)療費用。實報實銷，包括住院、康復訓練、工傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用； 2、住院伙食補貼、交通、住宿費。醫(yī)院伙食補貼等于當?shù)匾?guī)定的標準住院天數(shù)；經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意到統(tǒng)籌區(qū)外就醫(yī)的，可以要求支付交通
2022.04.17 627
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工地上受傷請問個人承包方怎么賠償
私人不具備用工主體資格，雇工工作中遭受事故傷害不算工傷，不受勞動法規(guī)的調(diào)整。建筑公司把活包給的那個私人，是沒有承接這個勞務資質(zhì)的。那么首先建筑公司就違法分包，是違法的。建筑公司將勞務違法分包給無資質(zhì)的
2022-04-02 15,340 -
工地上受傷了請問個人承包方怎么賠償
私人不具備用工主體資格，雇工工作中遭受事故傷害不算工傷，不受勞動法規(guī)的調(diào)整。 建筑公司把活包給的那個私人，是沒有承接這個勞務資質(zhì)的。那么首先建筑公司就違法分包，是違法的。建筑公司將勞務違法分包給無資質(zhì)
2022-01-12 15,340 -
工地上受傷了請問個人承包方怎么賠償
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2022-01-13 15,340 -
工地上受傷了請問個人承包方怎么賠償
私人不具備用工主體資格，雇工工作中遭受事故傷害不算工傷，不受勞動法規(guī)的調(diào)整。 建筑公司把活包給的那個私人，是沒有承接這個勞務資質(zhì)的。那么首先建筑公司就違法分包，是違法的。建筑公司將勞務違法分包給無資質(zhì)
2022-01-10 15,340
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工廠受傷骨折如何賠償工廠受傷骨折如何賠償，要根據(jù)傷殘鑒定的結(jié)果來定。在工廠里上班骨折，首先要申請工傷認定，經(jīng)認定屬于工傷的，可以獲得工傷賠償。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2,845 2022.04.17 -
00:51
人員受傷保險如何賠償人員受傷保險的賠償如下：交通事故出現(xiàn)人員傷亡，賠償?shù)捻樞蚴窍扔山粡婋U進行賠償，超出交強險賠償限額后再有三者險繼續(xù)賠償。購買了三者險100萬和不計免賠，保險公司最高賠償100萬。需要注意的就是：如果100萬保額三者險還不夠賠償，那么剩余賠償金
1,671 2022.05.11 -
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勞務受傷如何賠償勞務受傷的賠償如下：職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工
2,131 2022.04.17
