工傷八級傷殘評定標準
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工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。工傷八級傷殘賠付標準：根據(jù)amp;lt;勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級amp;(GB/T16180-2006)判斷應該為十級，但具體的傷殘等級應最終由勞動能力鑒定委員會進行認定。工傷醫(yī)療期間的工資，醫(yī)療費用，護理費，住院伙食補助費，一次性傷殘補助金(標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資)，另外，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定(各省略有不同)。
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工傷八級傷殘賠償標準一般是在十幾萬左右，具體項目有： 1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償 醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。 2、造成傷殘的賠償 醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。 3、造成死亡的賠償 喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。 對于聽力下降是否算工傷就要進行認定之后才知道是否屬于工傷的范圍;只要認定好了之后一般就可以申請相應的賠償;工傷的標準一般都是需要在工傷場所里面受到的傷才能符合條件認定。
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八級傷殘評定標準八級傷殘評定標準如下：單肢癱瘓肌力4級；單手肌力4級；雙手部分癱瘓肌力4級；雙足部分癱瘓肌力4級；單側部分癱瘓肌力小于3級等。《工傷保險條例》規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補
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工傷傷殘等級評定八級賠償標準工傷傷殘等級評定為八級賠的職工，可以享受一次性傷殘補助金，標準為11個月的本人工資。前述賠償?shù)那疤崾锹毠づc單位保留勞動關系。如果職工與單位解除勞動合同，或者合同期滿終止的，應當由由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷
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工傷評殘八級賠償標準單位在30日內提出申請的，職工及其家屬應當先認定工傷，再認定傷殘，然后在事故發(fā)生后一年內提出賠償要求。工傷賠償包括：醫(yī)療費、停工留薪期間工資、住院伙食補助費、護理費、交通費、住宿費、一次性傷殘津貼，8級工傷人員的賠償標準為11個月的標準工資
2022.04.13 639
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工傷傷殘等級八級評定標準
1、醫(yī)療費用：以醫(yī)院出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據(jù)確定。 醫(yī)療費的數(shù)額按照一審法庭辯論終結前的實際發(fā)生的數(shù)額確定。 2、誤工費：根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。 誤工
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八級工傷評殘賠償標準
可以申請仲裁，要求單位承擔任意調崗的責任，同時要求單位賠償應有的經濟補償金，年假及其它加班費等
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或直轄市、自治區(qū)規(guī)定。所在單位沒有參保的，均由所在單位支付。依據(jù)《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇，除工傷醫(yī)療和停工留薪期工資福利待遇之外；（二）勞動，標準為
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工傷等級傷殘評定標準傷殘等級如何評定？
湖南標準 一至四級 1、一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。 2、每月領取傷殘津貼，標準為
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工傷傷殘等級評定標準根據(jù)《人體損傷程度鑒定標準》的相關規(guī)定，傷殘等級的評定標準是： 一級傷殘：完全喪失勞動能力，生活完全不能自理； 二級傷殘：社交困難，不能獨立工作，需要隨時有人照看； 三級傷殘：社交困難，生活不能完全獨立，需要有人照看； 四級傷殘：社交受限，
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