工傷保險(xiǎn)條例對(duì)工傷職工的護(hù)理費(fèi)怎么規(guī)定
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
需要具體情況具體分析。比如，工傷住院有沒有護(hù)理費(fèi)？一、職工發(fā)生工傷事故應(yīng)該按規(guī)定向勞動(dòng)保障局工傷部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，職工被勞動(dòng)部門認(rèn)定為工傷的可以享受工傷待遇。 二、《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：“生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。如用人單位未提供護(hù)理或同意職工自己安排護(hù)理的，護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按以下情形處理： 1、住院期間有專門護(hù)工護(hù)理的，按護(hù)理費(fèi)單據(jù)載明的金額確定； 2、安排有固定收入來(lái)源的親屬護(hù)理的，按其親屬收入證明載明的金額確定，但不得超過(guò)當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠ど鐣?huì)平均工資； 3、安排無(wú)固定收入來(lái)源的親屬護(hù)理的，可按當(dāng)?shù)匾话阕o(hù)工市場(chǎng)價(jià)格水平確定。 護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的除外。工傷職工出院后，如需護(hù)理的，應(yīng)憑醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，按上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。用人單位安排護(hù)理人員的話單位無(wú)需再另行支付護(hù)理費(fèi)。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇;一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第 (一)項(xiàng)、第 (二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。
-
工傷保險(xiǎn)條例對(duì)工傷的性質(zhì)有哪些規(guī)定？工傷保險(xiǎn)條例認(rèn)定工傷的情形包括：因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；其他。
2020.09.25 186 -
工傷保險(xiǎn)條例陪護(hù)人員規(guī)定治療期間護(hù)理費(fèi)是按護(hù)理需要的人數(shù)計(jì)，給每人每月給開工資;工資數(shù)額由企業(yè)同受傷職工或是家屬協(xié)商;最低不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。直到一個(gè)治療期結(jié)束，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納
2020.01.10 355 -
-
工傷保險(xiǎn)條例護(hù)理費(fèi)的規(guī)定
1.其親屬的護(hù)理費(fèi)，公司可以支付，但不宜超出醫(yī)師建議的護(hù)理人數(shù)和當(dāng)?shù)刈o(hù)工工資水平。 2.工傷員工的工資照發(fā)后，所謂傷者的生活費(fèi)不需要另行發(fā)放；其親屬的生活費(fèi)，應(yīng)由其自行負(fù)責(zé)，無(wú)權(quán)向公司主張。 3.所謂
2022-05-03 15,340 -
工傷保險(xiǎn)條例對(duì)職工工傷保險(xiǎn)有什么規(guī)定
《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定：職工有下列情形的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (1)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (2)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的
2022-04-19 15,340 -
《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)工傷的規(guī)定
《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條的規(guī)定提交材料。附：提《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； （二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)
2022-08-26 15,340 -
工傷保險(xiǎn)條例對(duì)工傷認(rèn)定怎么規(guī)定
《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定：職工有下列情形的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (1)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (2)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的
2022-04-20 15,340
-
01:05
工傷護(hù)理費(fèi)由誰(shuí)承擔(dān)工傷護(hù)理費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)。工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)
4,328 2022.04.17 -
00:57
職工社保繳費(fèi)比例職工社保繳費(fèi)比例規(guī)定如下：繳費(fèi)比例是由每個(gè)市自行決定的，因此每個(gè)市的比例都可能有所不同，目前大多數(shù)繳納比例的規(guī)定如下： 1、醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)8%，個(gè)人承擔(dān)2%； 2、養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)20%，個(gè)人承擔(dān)8%； 3、生育保險(xiǎn)單位承擔(dān)0.8%，個(gè)人
3,398 2022.04.17 -
00:54
工傷保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)什么原則確定費(fèi)率工傷保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)以支定收、收支平衡的原則，確定費(fèi)率。國(guó)家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度，確定行業(yè)的差別費(fèi)率，并根據(jù)工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率等情況在每個(gè)行業(yè)內(nèi)確定若干費(fèi)率檔次。行業(yè)差別費(fèi)率及行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門制定，報(bào)國(guó)務(wù)院批
2,636 2022.04.17
