未簽訂勞動合同的法律依據(jù)是什么
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《勞動合同法實施條例》第六條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同；勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，并依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。前款規(guī)定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日。
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小說如何算抄襲在確認抄襲行為中，往往需要與形式上相類似的行為進行區(qū)別：第一，抄襲與利用著作權(quán)作品的思想、意念和觀點。一般的說，作者自由利用另一部作品中所反映的主題、題材、觀點、思想等再進行新的創(chuàng)作，在法律上是允許的，不能認為是抄襲。第二，抄襲與利用他人作
2020.08.13 1,391 -
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小飯桌政策說明辦法要求學生“小飯桌”實行備案管理，開辦學生“小飯桌”的經(jīng)營者應(yīng)當取得《營業(yè)執(zhí)照》方可經(jīng)營。每學期開學前，由教育行政主管部門組織學校在各中小學校門前醒目位置公示學校周邊備案的學生“小飯桌”名單（包括名稱、地址、聯(lián)系電話）和監(jiān)督舉報電話，方便
2020.03.13 876
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寫小說時用的情節(jié)諷刺小說？
寫小說用情節(jié)諷刺他人不屬于侵權(quán)行為。 小說中不以特定人為描述對象，僅其中的情節(jié)與特定人情況相似的，不承擔民事責任。侵害名譽權(quán)的構(gòu)成要件中就包括加害人實施了侮辱誹謗減損他人名譽的加害行為。毀損名譽的行為
2022-05-26 15,340 -
小孩子說沒有小朋友說有什么區(qū)別嗎？
適用的法律復(fù)雜，要看具體情況，為了更好的維護當事人的合法權(quán)益，建議直接委托律師處理，本人有十一年辦案經(jīng)驗，需要法律服務(wù)時請聯(lián)系本人
2022-10-25 15,340 -
小說內(nèi)容相同，不同小說人物名字，算么
可能構(gòu)成侵權(quán)，可以起訴，要求侵權(quán)人停止侵害、消除影響、賠禮道歉等，如因此給您造成經(jīng)濟或其他損失，可以主張進行賠償。詳細情況建議咨詢律師后處理
2022-11-01 15,340 -
小說版權(quán)保護
自然人創(chuàng)作的小說著作權(quán)保護期限是作者終生加死后50年，我國《著作權(quán)法》規(guī)定，對著作人身權(quán)中的發(fā)表權(quán)，其保護期與著作財產(chǎn)權(quán)保護期相同，為作者終生加死后50年。 我國《著作權(quán)法》第20條對著作人身權(quán)保護期
2022-11-15 15,340
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取保候?qū)徥钦l說了算取保候?qū)徲烧l決定，應(yīng)當根據(jù)刑事案件的階段進行確定。刑事案件還在公安機關(guān)進行偵查，并且需要取保候?qū)彽?，?jīng)縣級以上公安機關(guān)負責人批準，可以對犯罪嫌疑人進行取保候?qū)?；刑事案件已?jīng)到人民檢察院的，應(yīng)當由人民檢察院按照相關(guān)規(guī)定作出決定，檢察長可以決定
3,987 2022.04.17 -
00:54
離婚撫養(yǎng)權(quán)孩子說了算嗎首先，離婚分為協(xié)議離婚和起訴離婚兩種方式。如果夫妻雙方是協(xié)議離婚的，當然可以聽取孩子的意見；但是如果夫妻雙方是起訴離婚的，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，父母雙方對八周歲以上的未成年子女，隨父或隨母生活發(fā)生爭執(zhí)的，法院應(yīng)當考慮其意見。也就是說，如果雙方是
770 2022.05.13 -
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工資推遲一天發(fā)該怎么說工資推遲一天發(fā)的，勞動者催促用人單位發(fā)工資，如果用人單位還是不發(fā)的，勞動者可以選擇向勞動監(jiān)察大隊投訴，也可以申請勞動仲裁。 根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，勞動爭議采取仲裁前置程序，只有在對仲裁裁決不服了才可以向法院
4,096 2022.04.17
