女職工的特殊的保護是什么?
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女職工的特別保護:(一)禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。(二)不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。(三)不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。(四)對懷孕七個月以上的女職工,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。(五)女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。(六)不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
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女職工哺乳期的特殊勞動保護內(nèi)容:不得安排哺乳期女職工延長工作時間和夜班勞動;不得安排哺乳期女職工從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動;用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間。
女職工在哺乳期有下列特殊保護: 1.女職工哺乳期內(nèi)的勞動強度及禁忌勞動保護。 2.哺乳期內(nèi),女工每天有2次哺乳時間,每次半小時,兩次時間可以并作一次使用。 3.用人單位在1年的哺乳期內(nèi)禁止隨意解除勞動合同。
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對女職工有哪些特殊保護目前我國對于女職工的特殊保護包括: 1、禁止安排婦女從事高勞動強度的工作。禁止安排婦女從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。 2、禁止安排婦女從事礦山井下、森林業(yè)伐木、歸楞及流放作業(yè),《體力勞動強度分級》標(biāo)準
2020.05.24 259 -
女工特殊勞動保護規(guī)定是什么女工特殊勞動保護規(guī)定: 1、禁止安排女職工從事礦山井下; 2、經(jīng)期不得安排女職工從事高、低溫、冷水作業(yè); 3、孕期不得安排女職工從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度勞動和孕期禁忌勞動,對于懷孕七個月以上的女職工,不得安排延長工作時間和夜班; 4
2022.04.14 1,027 -
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女職工的特殊保護是指什么?
女職工的特殊保護是指根據(jù)女性的生理特征和教育孩子的需要,保護女性在勞動中安全和健康的措施的總稱。其主要內(nèi)容包括:禁止安排女職工從事礦山井下,國家規(guī)定的第四級體力勞動強度勞動和其他禁止從事的勞動,不得安
2021-10-23 15,340 -
女職工的特殊保護是指什么
女職工特殊保護,是指根據(jù)婦女的生理特點以及教育子女的需要而采取的有關(guān)保護女工在勞動中安全與健康的措施的總稱。其主要內(nèi)容包括:禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁止從事
2022-05-16 15,340 -
女職工特殊保護的意思
女職工特殊保護,是指根據(jù)婦女的生理特點以及教育子女的需要而采取的有關(guān)保護女工在勞動中安全與健康的措施的總稱。其主要內(nèi)容包括:禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁止從事
2022-05-17 15,340 -
女職工孕期的特殊保護
我國專門制定了《女職工保護特別規(guī)定》,在女職工禁忌從事的勞動范圍、女職工孕期勞動的特別保護、產(chǎn)假和哺乳假的時間、工資待遇、性騷擾防范及女職工權(quán)益維護等多個方面規(guī)定了對女職工的特別保護,以減少和解決女職
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1,710 2022.04.15 -
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