沒(méi)有交社保辭職有什么補(bǔ)償嗎？
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用人單位沒(méi)有為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)者辭職后能否要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。因此，如果勞動(dòng)者因?yàn)橛萌藛挝粵](méi)有依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)而主動(dòng)辭職的，可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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沒(méi)交社保主動(dòng)辭職有補(bǔ)償。沒(méi)有繳納社保是單位的過(guò)錯(cuò)，這個(gè)不需要舉證，可以主張補(bǔ)辦社保，以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金，包括未簽訂合同的雙倍工資。協(xié)商不成，申請(qǐng)仲裁。
公司不交社保離職時(shí)會(huì)給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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公司沒(méi)交社保辭職要補(bǔ)償嗎公司不繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，員工離職時(shí)可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。要求簽勞動(dòng)合同，且從建立勞動(dòng)關(guān)系起已超過(guò)一個(gè)月，可以主張公司與員工簽訂勞動(dòng)合同，并要求公司依法支付從工作第二個(gè)月到第12個(gè)月的雙倍工資，可以要求雙倍工資。求補(bǔ)繳工作期間的所有社保。如不
2020.12.22 1,345 -
辭職有沒(méi)有補(bǔ)償金？離職賠償金最多幾個(gè)月依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，工作滿一年支付一個(gè)月工資，支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償最高不超過(guò)十二個(gè)月。
2020.09.08 157 -
沒(méi)有轉(zhuǎn)正辭職有補(bǔ)償嗎員工未轉(zhuǎn)正辭職，一般是沒(méi)有賠償?shù)?，除非用人單位存在無(wú)故拖欠工資、克扣工資、不按照勞動(dòng)法支付加班工資、不依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)、低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資、沒(méi)有按照勞動(dòng)法提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、采取欺詐、脅迫、乘人之危的手段和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的
2020.09.13 252
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未交社保辭職有補(bǔ)償嗎
如果辭職的原因沒(méi)有注明是因單位未交社保，則有一定難度。但還是可以嘗試主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按您在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向您支付。鑒于律師的工作要求是謹(jǐn)慎細(xì)致的，需要在詳細(xì)了解案
2022-03-20 15,340 -
不交社保的辭職有補(bǔ)償嗎
辭職沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最好還是等到合同期滿。鑒于單位沒(méi)有給你交社保，你也可以書面通知單位以沒(méi)有交社保為由解除勞動(dòng)合同，這樣也可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。同時(shí)你還可以要求單位補(bǔ)繳社保，或按照應(yīng)繳數(shù)額發(fā)放給你。但鑒
2022-05-03 15,340 -
沒(méi)有買社保的員工辭職有補(bǔ)償嗎
用人單位沒(méi)給勞動(dòng)者購(gòu)買社保的，辭職后也可以要求補(bǔ)償?shù)?、企業(yè)沒(méi)有繳納社保的，有企業(yè)補(bǔ)繳社保2、企業(yè)依法支付你工資3、沒(méi)有年休假的，企業(yè)應(yīng)賠償4、沒(méi)有社保，企業(yè)應(yīng)支付你失業(yè)補(bǔ)償金5、因企業(yè)沒(méi)有繳納社保，
2022-04-15 15,340 -
辭職沒(méi)有繳納社保怎么補(bǔ)償
因?yàn)閱挝徊焕U納社保的原因辭職，也可以要求單位支付工作年限補(bǔ)償。在本單位每工作滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，以離職前十二個(gè)月平均工資做補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 另外可以要求單位補(bǔ)交社保，補(bǔ)發(fā)未足額發(fā)放的工資 和單位無(wú)法協(xié)商，可
2022-03-21 15,340
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辭職有沒(méi)有賠償金通常情況下，辭職是沒(méi)有賠償金的。 按照我國(guó)當(dāng)前的法律規(guī)定，用人單位按照法律規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，符合勞動(dòng)合同規(guī)定的，那么就要依法支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果用人單位違反法律規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定，要求繼續(xù)履行勞動(dòng)
8,153 2022.05.11 -
00:57
個(gè)人交社保有補(bǔ)貼嗎個(gè)人交社保沒(méi)有補(bǔ)助，但有些地方規(guī)定有補(bǔ)助的除外。社會(huì)保險(xiǎn)通常是指，一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位，或者由于健康原因造成損失的人口提供收入，或者補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。主要項(xiàng)目包括；養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。用
6,508 2022.05.11 -
00:52
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同主動(dòng)辭職有賠償嗎勞動(dòng)合同沒(méi)簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞?dòng)合同的雙倍工資賠償，與解除勞動(dòng)關(guān)系原因沒(méi)有任何聯(lián)系。無(wú)論什么原因勞動(dòng)者和單位的勞動(dòng)關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動(dòng)者主動(dòng)提出離職的，那么不會(huì)獲得任何補(bǔ)償金。如果單位由于勞動(dòng)者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17
