工傷賠償后多少年之內能辦理退休手續(xù)
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工傷職工賠償后，達到法定退休年齡時，可以辦理退休。 工傷職工賠償之后，工傷保險關系終止，與普通勞動者沒有區(qū)別。達到法定退休年齡，繳納基本養(yǎng)老保險費年滿15年的，可以辦理退休，按月領取基本養(yǎng)老金。繳費不足15年的，在2011年7月1日之前參加基本養(yǎng)老保險的，可以一次性補足15年領取基本養(yǎng)老金；在2011年7月1日之后參保的，可以延長繳費5年，延長后滿15年的，可以按月領取基本養(yǎng)老金；延長后仍然不足15年的可以轉入城鎮(zhèn)居民或者農(nóng)村養(yǎng)老保險領取養(yǎng)老金。 河北省人民政府 《河北省工傷保險實施辦法》 第三十五條工傷職工領取一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金后，不再享受其他工傷保險待遇。再次發(fā)生工傷的，應當按《條例》和本辦法規(guī)定的程序重新履行工傷認定和勞動能力鑒定手續(xù)，并按新的認定和鑒定結論享受工傷保險待遇。 江蘇省人民政府 《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》 第二十九條工傷職工領取一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金后，工傷保險關系終止，勞動能力鑒定委員會不再受理其本次傷殘的勞動能力復查鑒定申請。 《社會保險法》 第十六條參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養(yǎng)老金。 參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養(yǎng)老金；也可以轉入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務院規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。 人力資源社會保障部 《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》 第二條參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年后仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。 第三條參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡后，累計繳費不足十五年（含依照第二條規(guī)定延長繳費）的，可以申請轉入戶籍所在地新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，享受相應的養(yǎng)老保險待遇。 參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡后，累計繳費不足十五年（含依照第二條規(guī)定延長繳費），且未轉入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養(yǎng)老保險關系。社會保險經(jīng)辦機構收到申請后，應當書面告知其轉入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險的權利以及終止職工基本養(yǎng)老保險關系的后果，經(jīng)本人書面確認后，終止其職工基本養(yǎng)老保險關系，并將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。
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法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批準，《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》 (國發(fā)〔1978〕104號)文件所規(guī)定的退休年齡。對全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關、群眾團體的規(guī)定辦法有以下兩類：干部黨政機關、群眾團體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。 (一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的 （二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的 （三)因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。工人全民所有制企事業(yè)單位、機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。 (一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的 （二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部 （三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，由醫(yī)院證明，并經(jīng)過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的 （四)因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。
工傷賠償沒有規(guī)定多久之內辦理，只要經(jīng)過工傷認定和勞動能力鑒定就行，一般在勞動能力鑒定結論作出一個月后申請。但工傷認定和勞動能力鑒定有申請時間限制。 用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內申請工傷認定；用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在1年內申請。 工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿的，用人單位、工傷職工或者其近親屬可以申請勞動能力鑒定。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊需要延長的，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認可以延長，但延長不得超過12個月。
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1.工傷職工賠償后，達到法定退休年齡時，可以辦理退休。 2.工傷職工賠償之后，工傷保險關系終止，與普通勞動者沒有區(qū)別。達到法定退休年齡，繳納基本養(yǎng)老保險費年滿15年的，可以辦理退休，按月領取基本養(yǎng)老金
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