競業(yè)限制協(xié)議期限是什么意思？
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由于競業(yè)限制協(xié)議會嚴重限制勞動者的擇業(yè)權，因此勞動合同法對競業(yè)限制協(xié)議，作出了特別的期限限制。競業(yè)限制的期限就是指，用人單位與離職的勞動者約定競業(yè)限制協(xié)議時，必須遵守法律的規(guī)定，在法定的期限之內約定具體的期限。具體來說，根據(jù)我國勞動合同法第24條規(guī)定，競業(yè)限制協(xié)議最多不得高過2年。但是，超過兩年的競業(yè)限制協(xié)議約定也有效力，只是超過的期限部分無效。雖然法律規(guī)定了競業(yè)限制協(xié)議，可以由原來的用人單位與離職的勞動者協(xié)商約定，但是協(xié)商約定的內容也要遵守法律法規(guī)的強制性規(guī)定。違反法律，也就是違反勞動合同法強制性規(guī)定的條款部分當然無效。因此，競業(yè)限制協(xié)議具有一定期限限制，當事人在訂立的時候必須遵守規(guī)定。
競業(yè)限制合同是雙務有償合同，離職員工承擔保守原企業(yè)商業(yè)秘密、不與原企業(yè)競爭的義務，應享有獲取一定經濟報酬的權利，目的是平衡雙方的利益，合理設置雙方權利義務是關鍵。競業(yè)限制協(xié)議應包含以下內容： 1、寫清楚甲、乙雙方方身份信息。 2、寫明甲、乙雙方義務。 3、約定好雙方的違約責任。 4、約定爭議的解決方式、合同的效力。 5、甲乙雙方簽字或蓋章即可。
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競業(yè)限制協(xié)議怎么寫是什么意思啊?競業(yè)限制合同是雙務有償合同，離職員工承擔保守原企業(yè)商業(yè)秘密、不與原企業(yè)競爭的義務，應享有獲取一定經濟報酬的權利，目的是平衡雙方的利益，合理設置雙方權利義務是關鍵。 競業(yè)限制協(xié)議應包含以下內容： 1、寫清楚甲、乙雙方方身份信息。 2、寫明甲、
2020.06.05 176 -
競業(yè)限制是什么意思競業(yè)限制是用人單位對負有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動者，在勞動合同、知識產權權利歸屬協(xié)議或技術保密協(xié)議中約定的競業(yè)限制條款，即:勞動者在終止或解除勞動合同后的一定期限內不得在生產同類產品、經營同類業(yè)務或有其他競爭關系的用人單位任職，也不得自己
2020.05.19 213 -
競業(yè)限制是什么意思？競業(yè)限制是用人單位對負有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動者，在勞動合同、知識產權權利歸屬協(xié)議或技術保密協(xié)議中約定的競業(yè)限制條款。具體來說，競業(yè)限制是指用人單位和知悉本單位商業(yè)秘密或者其他對本單位經營有重大影響的勞動者在終止或解除勞動合同后的，一定
2020.09.04 404
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競業(yè)限制協(xié)議是什么意思
競業(yè)限制合同是雙務有償合同，離職員工承擔保守原企業(yè)商業(yè)秘密、不與原企業(yè)競爭的義務，應享有獲取一定經濟報酬的權利，目的是平衡雙方的利益，合理設置雙方權利義務是關鍵。 競業(yè)限制協(xié)議應包含以下內容： 1、寫
2022-07-19 15,340 -
競業(yè)限制期限是什么意思
簽訂競業(yè)限制的期限不超過2年。
2022-06-24 15,340 -
競業(yè)限制期限是什么意思？
簽訂競業(yè)限制的期限不超過2年。 【法律依據(jù)】《勞動合同法》第二十四條，競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。 競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定
2022-11-11 15,340 -
競業(yè)限制期限什么意思
1、一般競業(yè)禁止條款規(guī)定的競業(yè)禁止時間不得超過2年。超過2年的,超過的部分自動失效。 2、《公司法》第二十四條規(guī)定,競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業(yè)
2022-06-25 15,340
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競業(yè)限制協(xié)議是什么意思競業(yè)限制協(xié)議針對的是勞動者在離職的時候，在用人單位的要求下，與用人單位訂立的雙務有償合同。這時候，離職的勞動者需要按照競業(yè)限制協(xié)議，承擔保守原來的用人單位的商業(yè)秘密，不與原來的用人單位競爭的義務。同時，需要履行保密義務和競業(yè)限制義務的勞動者
9,904 2022.04.15 -
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競業(yè)限制期限是什么意思由于競業(yè)限制協(xié)議會嚴重限制勞動者的擇業(yè)權，因此勞動合同法對競業(yè)限制協(xié)議，作出了特別的期限限制。競業(yè)限制的期限就是指，用人單位與離職的勞動者約定競業(yè)限制協(xié)議時，必須遵守法律的規(guī)定，在法定的期限之內約定具體的期限。具體來說，根據(jù)我國勞動合同法第
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競業(yè)限制補償金是什么意思首先，競業(yè)限制是用人單位對員工采取的一種以保護其商業(yè)秘密為目的的特殊法律措施。具體是指，根據(jù)法律的規(guī)定，或者根據(jù)用人單位和勞動者雙方的約定，在勞動關系存續(xù)期間或者勞動關系結束后的一定時期內，限制或者禁止員工在本單位任職期間同時兼職于業(yè)務競爭
4,834 2022.04.17
