什么情況下，可以申請(qǐng)中止勞動(dòng)仲裁程序，勞動(dòng)仲裁程序的終止是什么
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根據(jù)“《民事訴訟法》第一百三十六條有下列情形之一的，中止訴訟 （一）一方當(dāng)事人死亡，需要等待繼承人表明是否參加訴訟的； （二）一方當(dāng)事人喪失訴訟行為能力，尚未確定法定代理人的； （三）作為一方當(dāng)事人的法人或者其他組織終止，尚未確定權(quán)利義務(wù)承受人的； （四）一方當(dāng)事人因不可抗拒的事由，不能參加訴訟的； （五）本案必須以另一案的審理結(jié)果為依據(jù)，而另一案尚未審結(jié)的； （六）其他應(yīng)當(dāng)中止訴訟的情形。 中止訴訟的原因消除后，恢復(fù)訴訟?！钡姆梢?guī)定，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)中止勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟，待行政訴訟案件處理后再恢復(fù)勞動(dòng)爭(zhēng)議民事訴訟。這個(gè)案件是中國(guó)典型的行政訴訟和勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟復(fù)雜案件。由于不同的被告，不同的訴訟程序，不能處理為共同被告。但共同侵犯受《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》所保護(hù)的同一勞動(dòng)對(duì)象（中的知識(shí)分子）。
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勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的意義是保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)的程序如下：1、提交申請(qǐng)，并根據(jù)申請(qǐng)人數(shù)提交副本；2、仲裁受理，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不受理的決定；3、開庭審理；4、未經(jīng)仲裁庭同意，無(wú)正當(dāng)理由拒裁庭同意中途退庭的，可以根據(jù)撤訴自理，對(duì)被申請(qǐng)人做出缺席裁決；5、仲裁調(diào)解；6、仲裁裁決。
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勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)的程序是什么1.當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)，向仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書。2.經(jīng)審查后仲裁委員會(huì)決定不立案的，會(huì)在做出決定7日內(nèi)制作不予立案通知書，送達(dá)申述人。3.申述人可以在15天內(nèi)向人民法院繼續(xù)起訴。
2020.01.28 169 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的程序是什么？1.申請(qǐng)人需要提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書以及案件的相關(guān)證據(jù)材料。2.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書提交到仲裁委員會(huì)后會(huì)進(jìn)行審核，符合受理要求的，仲裁委員會(huì)會(huì)將申請(qǐng)書副本寄給被申請(qǐng)人。3.被申請(qǐng)人要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)交答辯書。4.最后會(huì)通知雙方仲裁時(shí)間。
2020.09.26 229 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁程序申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程是：申請(qǐng)仲裁；仲裁受理；開庭審理；仲裁調(diào)解。仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。
2020.01.13 323
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在什么情況下可以到勞動(dòng)仲裁院申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁, 仲裁程序是怎樣的
因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，符合《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條勞動(dòng)爭(zhēng)議受理的范圍，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)仲裁院申請(qǐng)仲裁，維護(hù)自己的合法權(quán)益。具體條款如下：第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列
2022-03-04 15,340 -
什么程序可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁？
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的程序：申請(qǐng)人提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)及相關(guān)證據(jù)；仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起5日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定；被申請(qǐng)人提交答辯書；勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁公開進(jìn)行；當(dāng)事人接到通知，無(wú)正當(dāng)理由拒不出庭，或者
2021-11-09 15,340 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是什么程序
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程：當(dāng)事人自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)；仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起五日內(nèi)作出受理決定；開庭前五日通知當(dāng)事人；仲裁庭應(yīng)當(dāng)先調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議；自仲裁庭成立之日起45日內(nèi)
2021-10-31 15,340 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的程序是什么
1、勞動(dòng)仲裁的流程 勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)作出裁決。勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 2、申請(qǐng)與受理 當(dāng)事人申
2021-03-19 15,340
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勞動(dòng)仲裁程序怎么走通常發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，當(dāng)事人不愿意協(xié)商、或協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后對(duì)方拒絕履行的，則可以向調(diào)解單位申請(qǐng)調(diào)解，如不愿調(diào)解、調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)發(fā)起仲裁申請(qǐng)；如針對(duì)對(duì)仲裁裁決不服的，可直接向人民法院提起訴訟。 勞動(dòng)仲裁程序?yàn)椋?
20,041 2022.04.17 -
01:06
勞動(dòng)仲裁網(wǎng)上申請(qǐng)流程勞動(dòng)仲裁不可以在網(wǎng)上申請(qǐng)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者可以先與用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商不成的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲
5,996 2022.04.17 -
01:00
怎樣申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程，一般有以下的兩個(gè)步驟，具體如下： 1、當(dāng)事人要自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日一年內(nèi)，向勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁提出申請(qǐng)； 2、提交書面仲裁申請(qǐng)書、并按被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲
4,034 2022.04.17
