工作期間工作摔傷對單位有責任嗎
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上班時因工作摔傷了單位有責任，屬于工傷，應享受工傷保險待遇，如果用人單位未給員工繳納社保，發(fā)生工傷所產生的相關責任由用人單位承擔。 《工傷保險條例》 工傷認定 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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工作時突發(fā)腦梗要根據實際情況判斷。實踐中，在工作場所發(fā)病一般按非因工處理。但由于工作緊張造成的，可以算工傷。工作時突發(fā)腦梗塞死亡或在48小時之內經搶救無效死亡的算工傷。
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單位工作的時候摔傷屬于工傷嗎在單位因工作摔傷的，應當認定為工傷。執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術改進工作而負傷者，均為工傷。
2020.01.06 135 -
在單位工作，摔了一跤算工傷嗎？在單位摔傷是算工傷的。相關法律規(guī)定，職工有以下情形之一的，應該認定為工傷：在工作時間和工作場所內，因為工作的原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內，從事和工作有關的預備性或者是收尾性的工作而受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內，因為
2020.03.06 742
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單位工作期間摔傷算工傷嗎
在單位摔倒屬于下列情形之一的，應當認定為工傷：在工作時間和工作場所，因履行工作職責而遭受暴力等事故傷害的；在工作時間前后從事與工作有關的準備或最終工作的；其他。
2021-12-25 15,340 -
上班時因工作摔傷了單位有責任嗎
上班時因工作摔傷了單位有責任，屬于工傷，應享受工傷保險待遇，如果用人單位未給員工繳納社保，發(fā)生工傷所產生的相關責任由用人單位承擔。 《工傷保險條例》 工傷認定 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為
2022-04-13 15,340 -
工作期間自己摔傷公司有責任嗎
你是因為什么原因住院的？公司在這方面是如何規(guī)定的？公司這樣做肯定是不人道的，不能以此為理由扣除工資。你可以先找勞動部門解決一下，如果不成功可以找律師幫你處理。
2022-01-20 15,340 -
單位上班期間經常工作摔傷是工傷嗎
工人在工作中摔倒是否是工傷應具體分析，如與工作有關，應認定為工傷。根據《工傷保險條例》的規(guī)定，符合下列情形之一的，視為工傷或工傷。 （一）因工作原因在工作時間和工作場所受到事故傷害的； （二）工作時間
2021-12-25 15,340
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工作單位換了社保怎么辦工作單位換了的，應當辦理社會保險轉移手續(xù)。勞動者從上一個用人單位離職時，原來的用人單位應當為勞動者辦理社會保險轉移手續(xù)，將社會保險轉移到新單位，新單位招用勞動者的，應當自用工之日起三十日內為勞動者，向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記，將
9,450 2022.05.11 -
01:04
政審父母無工作單位怎么填政審父母無工作單位，就如實填寫無業(yè)或者務農。父母沒有工作單位，一般有三種情況：一是父母退休，則填寫父母退休前就業(yè)內單位，并標明已退休。二是農村人口，則填寫務農。三是城市人口，則填寫無業(yè)。檔案是記錄一個人的主要經歷、政治面貌、品德作風等個人情
51,194 2022.04.12 -
01:12
工傷期間誤工費有嗎工傷期間沒有誤工費。工傷并不會導致職工的工資損失，因此也就不存在誤工費的賠償。 1、職工因工作遭受事故傷害接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、職工遭遇工傷，單位還是要向職工支付工資，一般是按照職工工
1,481 2022.06.15
