已滿退休年齡的工傷認定怎么辦
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超過法定退休年齡的勞動者與用人單位之間不構成勞動關系，其超過法定退休年齡后發(fā)生的職業(yè)傷害不能認定工傷。勞動者達到法定退休年齡，缺失勞動關系中勞動者主體資格之主體要件。達到法定退休年齡后，用人單位無法定義務為勞動者辦理工傷保險。
超過法定退休年齡（不含經(jīng)審批延長）的勞動者與用人單位之間不構成勞動關系，其超過法定退休年齡后發(fā)生的職業(yè)傷害不能認定工傷，主要理由如下： 1.勞動者達到法定退休年齡，缺失勞動關系中勞動者主體資格之主體要件。 2.達到法定退休年齡后，用人單位無法定義務為勞動者辦理工傷保險。 3.社會保險法》與《工傷保險條例規(guī)》規(guī)定，達到退休年齡不再享受工傷保險待遇。
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未到退休年齡但工齡滿十年沒退休怎么辦無論私企還是國企、外企，退休年齡的規(guī)定都一樣：男性60周歲、女性工人50周歲（管理技術崗位的55周歲）； 在同一個城市，養(yǎng)老金計發(fā)辦法都一樣，沒有區(qū)別，已經(jīng)60歲以上的，不能參加社保；女性工人50周歲以上的，也不能參加社保。
2020.12.12 754 -
滿了退休年齡的人可以申請工傷認定嗎達到退休年齡的人不可以申請工傷。如果已經(jīng)達到退休年齡，用人單位解除了勞動合同的，雙方之間不再存在勞動關系，因此達到退休年齡的人不能提交與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料，無法進行工傷認定。
2020.09.12 162 -
職工退休年齡認定工人的退休年齡為男年滿60周歲，女年滿50周歲，且連續(xù)工齡要滿10年。但是從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種并在這類崗位工作達到規(guī)定年限的職工，男性年滿55周歲、女性年滿45周歲即可退休。此外因病或非因工致殘的職工的退休年
2022.09.29 222
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工齡已滿30年應退休么？
需要到當?shù)氐纳绫２块T咨詢。申報條件因病或非因工致殘，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定完全喪失勞動能力的參保人員，男年滿50周歲、女年滿45周歲可以辦理退休手續(xù)；達不到退休年齡的，可以辦理退職手續(xù)申報材料參保人
2022-08-02 15,340 -
工傷傷殘鑒定已超退休年齡怎么辦？
工傷職工認定工傷后傷殘鑒定時已超過法定退休年齡,工傷享受的待遇是一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等。一、根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條的規(guī)定，“職工因工致殘被鑒定為七級至十
2022-03-15 15,340 -
工傷認定退休年齡
因為您過了退休年齡，勞動局可能不受理您工傷認定的主張。請問您的傷需要做手術嗎？您可以向?qū)Ψ街鲝埲松頁p害的賠償。人身損害能夠索要的賠償費用包括傷殘賠償金、殘疾輔具費、護理費、誤工費、精神撫恤金、伙食補貼
2022-04-02 15,340 -
已過滿15年未到退休年齡怎么辦?
社保是純粹的個人享受的待遇，不可轉讓、不可繼承，人在他在，人走他也隨他而去。家屬是不可以繼承繼續(xù)領取養(yǎng)老金的，如果敢于冒領，除了連本帶利全部追回，還要承擔法律責任，嚴重者承擔刑事責任。
2022-10-25 15,340
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01:09
退休年齡到了怎么辦理退休辦理退休手續(xù)需要滿足兩個條件： 1、男性年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲； 2、養(yǎng)老保險繳費年限累計滿15年。辦理退休首先要準備本人的身份證，戶口本等材料，提交個人退休申請。準備好材料后，到當?shù)氐娜肆Y源和社會保障局辦理
6,794 2022.04.17 -
01:04
社保交滿15年還沒到退休年齡怎么辦社保交滿15年還沒到退休年齡的處理辦法如下：若當事人有固定單位的。這種情況是必須繼續(xù)繳納社保的。對于在職職工來說，并不是自己想不交社保就不交的，用人單位必須依法為在職職工繳納職工社保，也就是五險。所以即使在職職工已累計繳納養(yǎng)老保險滿15年，
15,805 2022.06.22 -
00:54
社保交滿十五年還沒到退休年齡怎么辦社保交滿十五年還沒到退休年齡的，可以停繳，也可以選擇繼續(xù)繳納。當事人的社會保險已經(jīng)繳滿十五年，但是未到退休年齡的，可以選擇停繳，在達到退休年齡后，再辦理退休手續(xù)，領取基本養(yǎng)老金；當事人還可以選擇繼續(xù)繳納社會保險費，在退休時，享受相應的社會保
6,721 2022.04.17
