勞動合同終止是否具有經(jīng)濟補償
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
終止勞動合同，用人單位應當支付經(jīng)濟補償金： 1、勞動合同期滿，除用人單位維持或提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位都應當支付經(jīng)濟補償; 2、因為用人單位被依法宣告破產(chǎn)的，勞動合同終止，用人單位應當支付經(jīng)濟補償金; 3、用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的，用人單位應當支付經(jīng)濟補償金; 4、以完成一定工作任務為期限的勞動合同因任務完成而終止的，用人單位應當依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償。 5、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同，用人單位應當補簽，如果勞動者不與用人單位補簽書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，并應支付經(jīng)濟補償; 6、根據(jù)《國營企業(yè)實行勞動合同制度暫行規(guī)定》規(guī)定，國營企業(yè)的老職工在勞動合同期滿與企業(yè)終止勞動關系后可以領取相當于經(jīng)濟補償?shù)挠嘘P生活補助費，盡管該規(guī)定已于2001年被廢止，但2001年之前參加工作，在勞動合同終止后，仍可以領取自工作之日起至2001年的生活補助費;7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
終止勞動合同通常情況下是有經(jīng)濟補償金的。除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位都應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。
終止勞動合同后不一定能獲得經(jīng)濟補償金，如果是由于下列原因導致勞動合同終止的，則沒有經(jīng)濟補償金： 一、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇。 二、勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤。 三、勞動合同到期后，單位維持甚至提高原有勞動條件，但勞動者選擇不續(xù)簽。 如果是由于下列原因導致勞動合同終止的，則勞動者可以獲得經(jīng)濟補償金： 一、勞動合同期滿勞動者由于單位降低原有勞動條件提出不續(xù)簽，或者單位提出不續(xù)簽的。 二、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的。 三、用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的的。
-
終止勞動合同是否有經(jīng)濟補償金依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條，用人單位在特定情形下終止勞動合同需要支付經(jīng)濟補償。具體包括： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除
2020.08.03 149 -
終止勞動合同是否有經(jīng)濟補償金？終止勞動合同除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同； 勞動者不同意續(xù)訂的情形外，固定期限勞動合同期滿導致勞動合同終止的，用人單位應當依法向勞動者支付經(jīng)濟補償。
2020.06.14 166 -
終止勞動合同是否還有經(jīng)濟補償如果滿足下列條件，則終止勞動合同后有經(jīng)濟補償金：用人單位在勞動合同期滿后決定不續(xù)簽的；被依法宣告破產(chǎn)的；被責令關閉或者被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照的等。
2020.06.16 112
-
勞動合同終止是否有經(jīng)濟補償
終止勞動合同，用人單位應當支付經(jīng)濟補償金： 1、勞動合同期滿，除用人單位維持或提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位都應當支付經(jīng)濟補償; 2、因為用人單位被依法宣告破產(chǎn)的
2022-04-19 15,340 -
終止勞動合同是否有經(jīng)濟補償金？
1、終止勞動合同時如果具有用人單位被依法宣告破產(chǎn)主動提出不續(xù)簽到期的勞動合同、被責令吊銷執(zhí)照等情形的，勞動者有經(jīng)濟補償金；但如果具有勞動者主動提出不續(xù)簽到期的合同等情形的，則沒有補償金。 2、法律依據(jù)
2022-11-05 15,340 -
終止勞動合同是否有經(jīng)濟補償金
1、如果是因用人單位被依法宣告破產(chǎn)、主動決定解散等情形而終止勞動合同的，勞動者有經(jīng)濟補償金。 2、用人單位需要計算勞動者在本單位的工作時間，以每滿一年支付一個月工資的標準給予其補償。 3、法律依據(jù)：《
2022-11-28 15,340 -
終止勞動合同是否會有經(jīng)濟補償金
1、如果是因用人單位被依法宣告破產(chǎn)、主動決定解散等情形而終止勞動合同的，勞動者有經(jīng)濟補償金。 2、用人單位需要計算勞動者在本單位的工作時間，以每滿一年支付一個月工資的標準給予其補償。
2022-06-27 15,340
-
01:05
勞動合同法經(jīng)濟補償金《中華人民共和國勞動合同法》關于經(jīng)濟補償金的規(guī)定，具體情況如下： 1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償； 2、勞動
5,995 2022.04.17 -
00:53
協(xié)商一致解除勞動合同 經(jīng)濟補償協(xié)商一致解除勞動合同的，應當根據(jù)實際情況給予經(jīng)濟補償。用人單位向勞動者提出解除勞動合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，應當向勞動者給予經(jīng)濟補償，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，六個月以上不滿一年
2,889 2022.05.11 -
00:49
合同期滿終止合同有補償嗎合同期滿終止可以補償。 依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，在合同期滿的時候，除了用人單位維持，或者是提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形之外，在合同期滿勞動合同終止的情況之下，用人單位仍然需要支付經(jīng)濟補償金。 經(jīng)濟
2,320 2022.05.11
