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企業(yè)退休人員是否可以一次性領(lǐng)取退休金

2023-06-30 08:18

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《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國(guó)發(fā)[1978]104號(hào))規(guī)定,下列幾種情況可以辦理退休:男職工年滿(mǎn)60周歲,女干部年滿(mǎn)55周歲,女工人年滿(mǎn)50周歲,連續(xù)工齡或工作年限滿(mǎn)10年;從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工,男年滿(mǎn)55周歲,女年滿(mǎn)45周歲,連續(xù)工齡或工作年限滿(mǎn)10年;男年滿(mǎn)50周歲,女年滿(mǎn)45周歲,連續(xù)工齡或工作年限滿(mǎn)10年的,經(jīng)醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的職工;因工致殘,經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn))完全喪失工作能力的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》(自2004年1月1日起施行)規(guī)定:職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,按月享受傷殘津貼;工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

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企業(yè)年金退休后可以一次性領(lǐng)取也可以按月領(lǐng)取。職工在達(dá)到了國(guó)家法定的退休年齡或者完全喪失了勞動(dòng)能力時(shí); 可以從本人的企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)中按月、分次或一次性領(lǐng)取企業(yè)年金,也可以將本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)資金全部或部分用于購(gòu)買(mǎi)商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品,然后根據(jù)保險(xiǎn)合同領(lǐng)取待遇等。

張神兵律師

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私企退休后是有退休金的,因?yàn)閯趧?dòng)法中有規(guī)定用人單位和勞動(dòng)者必須參加社保,繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),勞動(dòng)法是對(duì)所有公民都有約束力的,所以私營(yíng)企業(yè)中的職員也要繳納社保,而社保中就包括了退休金。但是法律中規(guī)定了不是所有繳納了社保的人一定都會(huì)得到退休金,是要達(dá)到一系列要求后才能得到退休金的,比如社會(huì)保險(xiǎn)必須是要交滿(mǎn)了15年及15年以上。

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