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工傷結(jié)果出來了單位還沒有收到怎么辦

2022-06-08 16:39

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2022-06-08回復

工傷鑒定是指勞動能力鑒定,是由勞動能力鑒定委員會安排鑒定是事件和鑒定地點的,在結(jié)果出來之后會給員工本人一份結(jié)果,單位兩份結(jié)果的。如果結(jié)果已經(jīng)出來,單位未收到工傷認定,需要自取或者郵寄的方式下達。單位是可以直接聯(lián)系市級勞動能力鑒定委員會咨詢下達情況?!秳趧幽芰﹁b定管理辦法》第八條〔提出申請〕職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,用人單位、工傷職工可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出初次勞動能力鑒定申請。申請勞動能力鑒定的時限自作出工傷認定結(jié)論之日起最長不超過2年。工傷職工本人無法提出申請的,可由其近親屬代為提出。第九條〔提交材料〕申請勞動能力鑒定應(yīng)當提交以下材料:(一)勞動能力鑒定申請;(二)《工傷認定決定書》原件和復印件;(三)診斷證明、檢查檢驗報告等原件和復印件,完整有效的病歷;(四)職工身份證或其他有效身份證明原件和復印件;(五)勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。第十條〔材料審核〕勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后,應(yīng)當對申請人提交的材料進行及時審核。申請人提供材料不完整的,應(yīng)當以書面形式一次性告知申請人需要提交的全部材料。申請人提供的材料完整的,勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。因傷情復雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的,鑒定工作期限可以延長30日。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

員工工傷認定是需要材料齊全,一定會在兩個月內(nèi)下達的??赡苁且呀?jīng)下達到單位,沒有通知員工而已。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

1.與用人單位協(xié)商;2.向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解;3.向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;4.對仲裁裁決不服,向人民法院提起訴訟。

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