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視同工傷48小時之內死亡算工傷嗎

2023-06-08 19:48

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2023-06-08回復

一、工作中突發(fā)疾病,經搶救無效48小時之內死亡,應當認定為視同工傷,由社會保險機構按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資6個月支付喪葬費,按上年度全國城鎮(zhèn)居民可支配收入20倍支付一次性工亡補助金,按工亡職工生前工資的一定比例發(fā)給其供養(yǎng)親屬撫恤金。 二、因病或非因工死亡,按照所在省、自治區(qū)、直轄市的規(guī)定,享有喪葬補助費、撫恤金和生前供養(yǎng)直系親屬定期生活困難補助。其中,喪葬費、撫恤金由養(yǎng)老保險基金支付。 三、因為違法犯罪死亡,用人單位和社會保險機構均不承擔任何責任。

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天津東方律師事務所

員工在工作過程中突發(fā)疾病,如果當即死亡或突發(fā)疾病后在48小時之內搶救無效死亡的,則視同工傷,依法享受工傷待遇。否則,不應當按照工傷對待。實踐中,在工作場所發(fā)病一般按非因工處理。但由于工作緊張造成的,可以算工傷。工作緊張的情形一般指:在發(fā)病前一段時間內,產量超過平常數量,連續(xù)超正常工作負荷工作;由于工作需要,加班加點,連續(xù)超時工作;身體有病,醫(yī)生開有休息假條,但領導布置有緊急任務,不能休息或去治病的。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

如果是工傷引起的亡超過48小時也可以認定為工傷。職工有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的; (二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的; (三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。職工有前款第 (一)項、第 (二)項情形的,按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第 (三)項情形的,按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

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