勞動能力鑒定的規(guī)則有哪些
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勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料,可以自行申請。時效是在受傷后1年內(nèi)申請工傷認定。勞動能力鑒定相關(guān)法規(guī):《工傷保險條例》第二十一條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門等部門制定。第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。第二十四條省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會和設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會分別由省、自治區(qū)、直轄市和設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門、人事行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、經(jīng)辦機構(gòu)代表以及用人單位代表組成。第二十五條設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后,應當從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組,由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論;必要時,可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)協(xié)助進行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論,必要時,作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。第二十六條申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
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工傷勞動能力鑒定的規(guī)定如下:勞動能力鑒定屬于勞動保障行政部門的職能,屬于國家行政行為;區(qū)級勞動保障行政部門和未設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門不設(shè)勞動鑒定委員會;只有省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會和設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會才有權(quán)進行勞動能力等級鑒定。
勞動能力鑒定的作用: 一是使勞動者可能永遠不能再從事任何工作。 二是使勞動者不能再從事原本適合他的正常工作崗位或職業(yè)。 三是使勞動者本人恢復適合他的工作崗位或職業(yè)。
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勞動能力鑒定的弊端有哪些?勞動能力鑒定的范圍 (一)勞動功能障礙程度的鑒定; (二)自理障礙程度的鑒定; (3)確認延長暫停工作和帶薪休假的期限; (4)工傷直接導致疾病的確認; (5)輔助設(shè)備配置的確認; (六)完全喪失勞動能力的供養(yǎng)親屬的鑒定; (七)法律法規(guī)規(guī)
2020.01.27 8,952 -
勞動能力鑒定的內(nèi)容有哪些勞動能力鑒定的作用: 一是使勞動者可能永遠不能再從事任何工作。 二是使勞動者不能再從事原本適合他的正常工作崗位或職業(yè)。 三是使勞動者本人恢復適合他的工作崗位或職業(yè)。
2020.10.07 269 -
勞動能力鑒定的條件有哪些首先,勞動能力鑒定又稱工傷評殘,是指勞動者因工負傷成患職業(yè)病,對勞動和生活能力產(chǎn)生不同程度的影響; 由勞動能力鑒定機構(gòu)根據(jù)用人單位、職工本人或者親屬的申請,組織勞動能力鑒定醫(yī)學專家,根據(jù)國家制定的評殘標準; 運用勞動保障的有關(guān)政策,運用醫(yī)學
2020.04.08 144
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勞動能力鑒定怎么做,勞動能力鑒定相關(guān)法規(guī)有哪些
勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料,可以自行申請。時效是在受傷后1年內(nèi)申請工傷認定。 勞動能力鑒定相關(guān)法規(guī)
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勞動能力鑒定的法律規(guī)定是什么,勞動能力鑒定的相關(guān)法律規(guī)定有哪些
第二十一條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的
2022-03-07 15,340 -
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勞動能力鑒定 第二十一條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。 第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。 勞動功能障礙分為十
2022-05-04 15,340
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