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競業(yè)限制證明可以在離職證明中填寫嗎

2023-05-25 16:19

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2023-05-25回復(fù)

出于保護自身利益的需要,用人單位可以與員工約定有關(guān)本單位商業(yè)秘密的保密事項,以及員工離職后的競業(yè)限制條款。單位與員工無論是否簽訂了保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議,雙方在解除勞動關(guān)系時,用人單位都有必要在員工離職證明中注明競業(yè)限制情況,以便下家單位能夠清楚地了解到這方面的信息,有效規(guī)避由此引發(fā)的勞動糾紛。除此之外,還有一個心得跟大家分享,用人單位在開具離職證明時,人力資源部門相關(guān)負責(zé)人在證明的落款單位名稱處進行手工簽名,并且把單位公章蓋在簽名和單位名稱處,三者交叉。這樣做的作用主要是提高離職者制造虛假離職證明的成本。

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張麗麗律師

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沒有離職證明填寫一份個人聲明證明自己目前是待業(yè)狀態(tài)就可以了。 個人聲明 本人_________自______年____月____日加入___________________有限公司,因_____________________原因,在辦理入職手續(xù)時,無法提供有效的“原單位離職證明”資料。 本人保證已與其他公司解除勞動關(guān)系,并且清楚這是錄用條件之一。經(jīng)公司查出本人仍與其他公司存在勞動關(guān)系或者被原單位追訴的,視為不符合公司錄用條件,公司有權(quán)認定雙方簽訂的合同無效,終止雙方的勞動關(guān)系,無須給予任何經(jīng)濟補償。如因此給公司造成的損失,概由本人承擔(dān)。 聲明人: 身份證號碼: 日期:

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

可以,離職證明應(yīng)當(dāng)寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。

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