勞動合同法律效力的內容包括哪些
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合同的效力體現(xiàn)在： 1、合同對雙方當事人的拘束力。合同對當事人的拘束力又表現(xiàn)在權利與義務兩方面。 即合同當事人依據(jù)法律與合同的規(guī)定所產(chǎn)生的權利依法受到法律的保護，合同的當事人有請求和接受債務人履行債務的權利，這些權利也包括合同履行當中的抗辯權、代位權和撤銷權等，同時當事人還有在另一方當事人不履行合同規(guī)定的義務時獲得補救的權利等; 另一方面，依據(jù)合同所產(chǎn)生的義務具有法律上的強制性，當事人必須履行，拒絕履行或者不適當履行或擅自變更和解除合同屬于違法行為，當事人如果違反合同義務就應當承擔違約責任。 2、合同對第三人的法律效力。合同是當事人之間的合意，因此也只能在當事人之間具有法律效力。合同當事人只能向對方當事人行使權利和承擔義務，不能請求第三人承擔合同上的義務，第三人也不能依據(jù)合同向合同當事人主張權利和承擔義務。 3、合同生效后的法律效力，還表現(xiàn)在當事人違反合同規(guī)定，依法將承擔法律責任，必要時人民法院也可以采取強制措施，使當事人依合同的規(guī)定承擔責任，履行義務，對另一方當事人進行補救。
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勞動合同中包括下列內容：用人單位的名稱、住所和法定代表人；勞動者的姓名、住址和居民身份證；勞動合同的期限；工作內容和工作地點；以及工資社保待遇等。
勞動合同應當包含以下內容：一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限； （四）工作內容和工作地點； （五）工作時間和休息休假； （六）勞動報酬； （七）社會保險； （八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護； （九）法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。
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勞動合同法不包括包括哪些內容勞動合同原則不包括用人單位利益至上原則。簽訂勞動合同應遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則，同時必須做到主體合法、內容合法、形式合法、程序合法。任何一方面不合法的勞動合同，都是無效合同。在合法的前提下，勞動合同的訂立必須是勞動者
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勞動合同的內容包括哪些?勞動合同的內容有： （一）用人單位基本信息； （二）勞動者基本信息； （三）勞動合同期限； （四）工作內容和工作地點； （五）工作時間和休息休假； （六）勞動報酬； （七）社會保險； （八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護； （九）法律、法
2020.10.23 457 -
勞動合同的內容包括哪些勞動合同的內容有以下幾點： 1、用人單位基本信息； 2、勞動者基本信息； 3、勞動合同期限； 4、工作內容和工作地點； 5、工作時間和休息休假； 6、勞動報酬； 7、社會保險； 8、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護； 9、法律、法規(guī)規(guī)定應當
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勞動合同的法律效力包括哪些內容
勞動合同的法律效力 勞動合同的效力體現(xiàn)在對雙方當事人具有法律約束力，具體而言主要包括以下幾方面： (1)雙方當事人的權利受法律保護，雙方當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。 (2)任何一方不依約履行合同
2022-04-18 15,340 -
勞動合同的法律效力包括哪些
勞動合同的法律效力 勞動合同的效力體現(xiàn)在對雙方當事人具有法律約束力，具體而言主要包括以下幾方面： (1)雙方當事人的權利受法律保護，雙方當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。 (2)任何一方不依約履行合同
2022-04-17 15,340 -
勞動合同的法律效力包括哪些方面？
勞動合同的法律效力 勞動合同的效力體現(xiàn)在對雙方當事人具有法律約束力，具體而言主要包括以下幾方面： (1)雙方當事人的權利受法律保護，雙方當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。 (2)任何一方不依約履行合同
2022-04-21 15,340 -
勞動合同法律效力包括哪些方面
勞動合同的法律效力 勞動合同的效力體現(xiàn)在對雙方當事人具有法律約束力，具體而言主要包括以下幾方面： (1)雙方當事人的權利受法律保護，雙方當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。 (2)任何一方不依約履行合同
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合同的效力包括哪些合同的效力主要包括了合同對雙方當事人的效力，以及在特定情況下對第三人發(fā)生效力。具體來說，首先在義務方面，當事人訂立合同之后，就要按照約定來履行合同的義務。違反合同義務的當事人，需要承擔違約責任。其次，在權利方面，當事人的合同權利受到合同法律
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