勞動合同的約定應(yīng)當(dāng)具備哪些條款
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根據(jù)勞動合同法第十七條，勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點； （五）工作時間和休息休假； （六）勞動報酬； （七）社會保險； （八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護； （九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。 勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。 因此，住房公積金不是勞動合同法規(guī)定中的必須條款，如果用人單位有住房公積金的繳交應(yīng)當(dāng)寫入勞動合同的待遇方面。
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勞動合同應(yīng)當(dāng)具備下列條款：勞動合同期限；工作內(nèi)容，從事的崗位、工作數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或任務(wù)；勞動保護和勞動條件；勞動報酬，提供正常勞動的支付工資；勞動紀(jì)律，必須遵守的工作秩序和規(guī)則；勞動合同終止的條件；違反勞動合同的責(zé)任。
勞動合同應(yīng)當(dāng)具備的條款有：勞動者和用人單位的基本信息、勞動合同期限、工作內(nèi)容和工作時間、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險、勞動紀(jì)律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責(zé)任等。
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勞動合同應(yīng)當(dāng)具備哪些條款？勞動合同應(yīng)當(dāng)具備下列條款： 1、用人單位名稱、住所、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； 2、勞動者姓名、地址、居民身份證或者其他有效身份證號碼； 3、勞動合同期限； 4、工作內(nèi)容和地點； 5、工作時間和休息； 6、勞動報酬； 7、社會保險； 8、勞
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勞動合同應(yīng)當(dāng)具備哪些條款（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點； （五）工作時間和休息休假。
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勞動合同應(yīng)當(dāng)具備哪些條款?勞動合同中應(yīng)當(dāng)具備下列條款：用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人，勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼，勞動合同期限，工作內(nèi)容和工作地點，工作時間和休息休假等。
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勞動合同應(yīng)當(dāng)具備哪些條款的約定
《勞動合同法》第十七條規(guī)定，勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作
2022-04-24 15,340 -
約定勞動合同應(yīng)當(dāng)具備哪些條款
勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點；（五）工作時
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勞動合同法約定勞動合同應(yīng)當(dāng)具備哪些條款
1、按勞動合同法規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在
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的勞動合同應(yīng)當(dāng)具備哪些條款，應(yīng)當(dāng)具備哪些法定條款
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