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工傷傷殘鑒定后還能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎

2022-11-18 13:52

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2022-11-18回復(fù)

工傷以及勞動(dòng)能力可以再次鑒定,不能仲裁。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條、人力資源社會(huì)保障部《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第十六條規(guī)定,工傷職工或者其用人單位對(duì)初次鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

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可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

一般為45天,最長(zhǎng)不應(yīng)超過(guò)60天。

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    勞動(dòng)者在發(fā)生工傷后還未做傷殘鑒定,但與單位產(chǎn)生下列爭(zhēng)議的,能申請(qǐng)仲裁:確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的爭(zhēng)議;關(guān)于工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)的爭(zhēng)議;以及關(guān)于訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議等。

    2020.09.03 175
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    不可以,工傷必須經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定,雙方對(duì)工傷待遇有爭(zhēng)議的,也應(yīng)當(dāng)首先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,不服仲裁裁決的,才能向法院起訴。《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

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    2022-08-19 15,340
  • 工傷鑒定后能否申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?

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    2022-06-13 15,340
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    2022-02-12 15,340
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    工傷鑒定完以后以拿到賠償金的程序是:一、申請(qǐng)工傷鑒定,確認(rèn)傷殘等級(jí)后是確認(rèn)賠償?shù)幕A(chǔ)。參照《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條。二、主要理賠范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇,一次性傷殘補(bǔ)助金,住院伙食補(bǔ)助費(fèi),輔助器具,醫(yī)

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